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用人单位的医疗保险损失赔偿责任(成都地区)

社会保险是用人单位应尽的法定义务,用人单位未依法为劳动者购买社会保险,给劳动者造成损失的,应当承担相应赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定,"劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发

律师问答 | 2019-05-23

新入职员工无法提交缴纳社保公积金所需文件,公司有何风险?

社会保险赔付的风险,建议贵司督促员工尽快办妥相关手续,如果无法办妥,建议谨慎录用。

律师问答 | 2019-05-23

退职人员的解雇

社会保险费,但退职人员在达到法定退休年龄时不能转为正常退休享受相关待遇,如遇国家出台上调退休人员养老金相关政策,退职人员的养老金也会随之上涨。综上,虽然贵司与女职工签订了劳动合同,但由于退职属于退休的一种,贵司与该女职工实际建立的系劳务关系,劳务关系不受《劳动合同法》约束,故贵司有权随时解除该女职工劳务关系。

律师问答 | 2019-05-23

企业“走出去”招聘阶段的常见问题(下)

社会保险的外国人,将取消居留资格或不予更新在留签证。而在韩国,对非法聘用外国人的行为将加大打击和处罚力度,从2018年10月至2019年3月韩国实施了非法滞留外国人的主动离境制度。签证是中国企业在东道国必须要高度重视的问题,深入了解并提前筹划是避免风险的重要基础。  3.劳动合同的签订和试用期问题  在员工入职时,如何员工签订劳动

专业文库 | 2019-06-12

招用外籍人员合规管理——从北京上海案例谈起

社会保险等方面的劳动标准,当事人要求适用的,可予支持。上述规定之外约定或履行其他劳动权利义务,可按书面劳动合同、其他协议以及实际履行的内容予以确定;在上述所列的依据之外,提出适用有关劳动标准和劳动待遇要求的,不予支持。张某持有有效就业证及外国专家证至2015年7月止,其自述B公司已于2015年6月通知其合同到期终止,故双方之间劳

专业文库 | 2019-05-23

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