所在位置: 首页 > 全站搜索

找到 约 5285 条结果

具备劳动合同基本条款及功能的员工入职审批表可认定为书面劳动合同

社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”、第十八条规定:“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商

专业文库 | 2019-03-13

德国个人所得税——以雇佣所得为视角

社会保险;养老相关的特定费用等。 第3b条规定了星期天、节假日和夜班加班费免税。为了减轻员工的纳税负担,建议企业做薪酬规划时加大免税项目的比重。  三、纳税基数  计算应纳税所得的纳税基数时,需要遵循客体净所得课税原则和主体净所得课税原则。以雇佣所得为例,根据客体净所得课税原则,员工可以从其纳税客体,即雇佣所得中,将与取

专业文库 | 2019-02-19

重庆高院首次发布民营企业法律风险防控提示书

社会保险经办机构致使劳动者不能享有失业保险待遇的,用人单位应当承担赔偿责任。  4.用人单位以两份非全日制用工合同形式规避全日制用工法律责任的约定无效,仍应按照全日制用工来认定劳动者与用人单位的劳动关系。  5.在劳动者工作环境、内容、工资待遇均未发生变化的情况下,用人单位以其他单位名义与劳动者签订固定期限劳动合同,旨在规

专业文库 | 2019-01-25

工伤职工达到法定退休年龄,是否享受一次性伤残就业补助金

社会保险法》第三十九条的规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付,其中包含终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。据此认为甲公司与李某的劳动关系因李某达到法定退休年龄而终止,符合上述法律规定的情形,甲公司应支付李某一次性伤残就业补助金。律师分析:本案法官最终之所以支持了员工的主张,是基于工

专业文库 | 2018-12-20

退职人员的解雇

社会保险费,但退职人员在达到法定退休年龄时不能转为正常退休享受相关待遇,如遇国家出台上调退休人员养老金相关政策,退职人员的养老金也会随之上涨。  综上,虽然贵司与女职工签订了劳动合同,但由于退职属于退休的一种,贵司与该女职工实际建立的系劳务关系,劳务关系不受《劳动合同法》约束,故贵司有权随时解除该女职工劳务关系。

律师问答 | 2019-04-18

版权所有Copyright © 江三角律师事务所 | 沪ICP备12027989号-2 | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯