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江苏法院:农村建房施工人受伤责任如何承担?

雇主责任缺乏法律依据,本院不予支持。  但在施工过程中,是由被告潘某和被告朱某交涉具体施工要求,具体怎么施工由被告朱某安排,原告在按照被告朱某的安排在往外多出20厘米的楼板上进行施工,进而导致受伤,被告朱某存在一定的过错,结合原告王某及被告朱某各自的过错程度,确定原告因本起事故造成的损失,由原告王某承担80%的责任,被告朱

专业文库 | 2018-04-03

“应然”视角下船员劳务(劳动)合同项下人身伤亡赔偿纠纷案件之司法应对

雇主责任的构成均不以过错为要件,适用无过错责任原则[32],因此船员在履行劳务(劳动)合同中自身受到伤害,以境内船东为被告提起诉讼时,同时满足契约责任和侵权责任的构成要件,发生违约责任或工伤保险赔偿责任与侵权责任(侵权损害赔偿责任)的竞合。  (一)“应然”视角下的责任竞合  契约责任与侵权责任竞合时,二者的关系问题,学界

专业文库 | 2018-01-31

公司使用劳务人员时应注意哪些事项?

雇主责任险,降低用工的法律风险。对于劳务报酬,按次或其他支付周期最佳。如果确实如您所说,劳务报酬不能避免按月支付,那么其他方面更要注意;另外,特别提醒纳税项目,按照劳务所得纳税。

律师问答 | 2017-12-14

中国企业员工外派过程中的风险识别与防范

雇主责任险以控制赔偿风险。另外,一旦企业决定为海外工作的员工在国内缴纳社会保险,需要明确缴费的方式和性质,选择合适的缴费主体。  5)薪酬的发放方式  通常情况下,中国企业将国内员工派往海外关联企业工作时,工资应当在当地发放。但是,由于这些员工的其他家庭成员还在国内,许多开支仍需要使用人民币,所以希望企业能将一部分薪酬在

专业文库 | 2017-07-04

朝阳法院发布互联网平台用工劳动争议审判白皮书

雇主责任,内部管理粗放、未区分用工类型,与从业者缺乏充分的释明磋商导致认识模糊、约定不明等均是互联网平台企业当前存在的主要问题。同时,从业者法律意识、风险意识薄弱,行业自律和行政监管缺位、措施滞后,工会保障未及时跟进,劳动保障体系单一等均是目前制约行业发展和劳动者权益保护的主要问题。  朝阳法院建议互联网平台对劳动关系

热点资讯 | 2018-04-11

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