所在位置: 首页 > 全站搜索

找到 约 43 条结果

关于商业保险理赔款是否可以替代工伤赔偿的问题

雇主责任险。前者属于人身保险,后者属于财产保险。  如果用人单位购买的是雇主责任险,被保险人和受益人均为用人单位,其理赔款可以用来替代应当由用人单位承担的工伤赔偿,为单位减轻或避免工伤赔偿损失。  如果用人单位购买的是意外伤害保险,我国《保险法》规定,投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲

律师问答 | 2018-09-27

公司对于劳务关系员工购买商业保险是否已经可以防范“工伤”赔偿风险

雇主责任险。雇主责任险保障的是企业,在企业的劳务关系类员工发生"工伤"情况需要企业承担相应责任的时候,企业需要对员工进行赔付,而保险则对企业进行相应的赔付,从而对企业的利益进行保护。  因此贵司要防范劳务关系员工的"工伤"问题,应当购买雇主责任险,并非购买一般的商业保险。

律师问答 | 2018-06-26

江苏法院:农村建房施工人受伤责任如何承担?

雇主责任缺乏法律依据,本院不予支持。  但在施工过程中,是由被告潘某和被告朱某交涉具体施工要求,具体怎么施工由被告朱某安排,原告在按照被告朱某的安排在往外多出20厘米的楼板上进行施工,进而导致受伤,被告朱某存在一定的过错,结合原告王某及被告朱某各自的过错程度,确定原告因本起事故造成的损失,由原告王某承担80%的责任,被告朱

专业文库 | 2018-04-03

“应然”视角下船员劳务(劳动)合同项下人身伤亡赔偿纠纷案件之司法应对

雇主责任的构成均不以过错为要件,适用无过错责任原则[32],因此船员在履行劳务(劳动)合同中自身受到伤害,以境内船东为被告提起诉讼时,同时满足契约责任和侵权责任的构成要件,发生违约责任或工伤保险赔偿责任与侵权责任(侵权损害赔偿责任)的竞合。  (一)“应然”视角下的责任竞合  契约责任与侵权责任竞合时,二者的关系问题,学界

专业文库 | 2018-01-31

公司使用劳务人员时应注意哪些事项?

雇主责任险,降低用工的法律风险。对于劳务报酬,按次或其他支付周期最佳。如果确实如您所说,劳务报酬不能避免按月支付,那么其他方面更要注意;另外,特别提醒纳税项目,按照劳务所得纳税。

律师问答 | 2017-12-14

版权所有Copyright © 江三角律师事务所 | 沪ICP备12027989号-2 | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯