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美国带薪家庭假期概述

雇主责任的要求。如果企业所在州的法律也没有对是否提供带薪家庭假期有强制性要求,企业可根据自身的经营状况,自行决定是否提供全薪或带薪假期,选择最佳方案以巩固劳资双方的和谐雇佣关系。

专业文库 | 2019-10-14

后人口红利时代下用工模式之趋势展望

雇主责任险等等,限于篇幅此处不再赘述,有机会再聊。  2、外籍人员成为非常重要的补充  近年来,大家可以发现在身边打工的外籍人员也逐渐增多,这一方面当然得益于经济全球一体化进程的不断推进以及中国对外开放的不断深入,但另一方面也与我国劳动力人口的减少不无关系。从长远角度而言,就如同城市人口不足,从农村"吸水"一

专业文库 | 2019-07-31

从典型案例浅析:实习生人身事故责任承担主体

雇主责任险或商业保险  无论实习单位与实习生的法律关系被认定为是实习关系还是劳动关系,实习单位都有可能作为损害赔偿责任主体,故实习单位可优先选择购买雇主责任险,其次为商业保险,通过保险的方式转移赔偿责任。  4.避免按照标准劳动关系管理  《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确,建立事实劳动关系一项重要的判断标准为&quo

专业文库 | 2019-07-31

准研究生暑期“实习”管理

雇主责任险"以规避风险。  签订劳动合同:  由于准研究生在本科毕业的暑期已经离开学校,其与原来学生的身份已相对疏离,实际上具有了劳动者的主体资格。如果准研究生在暑期"实习"过程中正常出勤,接受企业的日常用工管理,双方之间形成一定的管理与被管理的关系,即符合劳动关系的本质特征,此时被认定为劳动关系的可能性就

专业文库 | 2019-07-31

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