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准研究生暑期“实习”管理

医疗期的保护,企业就将面临在短期内无法解除劳动合同的风险,这不仅会对准研究生所在的业务部门产生一定的影响,还会对企业的人事管理带来较大的挑战。  准研究生未顺利读研:  虽然准研究生们通常都已经拿到录取通知书或已有明确读研意向,但若因各种原因导致其突然改变想法,放弃攻读硕士,而选择留在企业继续工作,此时企业是否还有终止

专业文库 | 2019-07-31

医疗期与病假的关系

医疗期与病假的具体关系如何?单位在员工在医疗期满后可以不同意员工的病假请求吗?  江三角 · 天津  孙亚洁  实习律师  答:在日常生活中,比较容易混淆的是医疗期与病假期的关系,两者的主要区别是:医疗期是"法定"期间,由法律根据职工工作年限规定的"刚性"的时间段,比如工作满一年,医疗期为3个月,这

律师问答 | 2019-02-01

患癌症员工的医疗期计算问题

医疗期?  江三角·重庆 徐浩 律师  答:你好,癌症的医疗期计算,原劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知中"二、关于特殊疾病的医疗期问题"明确:根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。  根

律师问答 | 2018-09-27

关于医疗补助费的给付条件

医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的,用人单位可以依法解除、终止劳动合同,并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位还应当给予劳动者不低于本人六个月工资的医疗补助费。患重病或者绝症的还应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,

律师问答 | 2018-09-27

患癌症员工的医疗期问题

医疗期是根据工龄计算还是直接享受24个月?  江三角·重庆 徐浩 律师  答:你好,根据四川省贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的实施意见 48、劳动者患特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪),在规定的医疗期内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动行政部门批准,可适当延长医疗期。延长医疗期原则上在劳动者应享受规定的医疗期内掌握。延长医

律师问答 | 2018-08-15

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