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陕西省人力资源和社会保障厅关于发布2018年度企业工资指导线的通知

工资指导线,并就有关事项通知如下:  一、企业货币工资增长上线为12%;增长基准线为7.5%;增长下线为3%。  二、工资指导线适用于我省境内各类企业在岗职工工资分配。  三、各市、各有关部门要进一步加强对企业工资分配的宏观调控,指导企业结合生产经营和经济效益状况,通过工资集体协商等民主程序,合理确定职工工资增长幅度。生产经营正常、经济效益增长的企业,应围绕基准线安排工资增长;经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在基准线和上线区间内安排工资增长;经济效益和支付能力一般的企业可按下线

地方其他规范性文件 | 2018-07-19

江西发布2018年企业工资指导线 增长基准线为8%

工资指导线,企业年度货币平均工资增长不设上线,增长基准线为8%,增长下线为3%。据了解,此次工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。  根据要求,国有企业应综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况,结合此次工资指导线,科学合理编制2018年度工资总额预算方案;非国有企业需主动与工会或职工协商代表开展工资集体协商,合理确定本企业2018年度工资总额和职工平均工资增长幅度。经济效益好转、上年度职工工资未增加的非国有企业,可通过集体协商,补偿性地增加职工工资。  江

热点资讯 | 2018-07-17

关于发布2018年河南省企业工资指导线的通知

工资指导线如下:  一、企业职工货币工资增长上线为16%。  二、企业职工货币工资增长基准线为12%。  三、企业职工货币工资增长下线为3%。  各市、县人民政府应根据本通知并结合本辖区经济社会发展目标任务要求制定实施意见,督促指导企业贯彻按劳分配、同工同酬原则,建立健全企业职工工资正常增长和支付保障机制。各类企业要认真贯彻落实《河南省企业工资集体协商条例》,充分考虑所在行业人工成本水平和人力资源市场竞争程度等因素,合理确定本企业货币工资增长幅度。企业应在政府发布工资指导线30日内,与

地方其他规范性文件 | 2018-07-12

河南省2018年企业工资指导线增长基准线为12%

工资指导线,今年全省企业职工货币工资增长基准线为12%。  根据我省从业人员工资收入状况和2018年经济社会发展目标任务要求,经人力资源社会保障部审核,省政府同意,确定2018年河南省企业工资指导线为:企业职工货币工资增长上线为16%,企业职工货币工资增长基准线为12%,企业职工货币工资增长下线为3%。  省人社厅要求,2018年工资指导线发布后,各市、县政府应根据本通知并结合本辖区经济社会发展目标任务要求制定实施意见,督促指导企业贯彻按劳分配、同工同酬原则,建立健全企业职工工资正常增长和支付保障

热点资讯 | 2018-07-06

四川省人力资源和社会保障厅关于发布本省2018年企业工资指导线的通知

工资指导线,并就有关事项通知如下:  一、企业工资指导线  (一)企业工资指导线的基准线为7%。  (二)企业工资指导线的上线(预警线)为11%。  (三)企业工资指导线的下线为3%。  二、贯彻落实工资指导线的要求  (一)企业应当建立与经济效益相协调的工资正常增长机制,通过开展工资集体协商,兼顾效率与公平,合理确定本企业的工资增长水平和不同岗位人员的工资调整幅度,既促进企业发展,又保障职工权益,维护劳动关系和谐稳定。经济效益较好、工资水平较低的企业,工资增长幅度应当高一些;工资

地方其他规范性文件 | 2018-07-05

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