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公司招聘可否问员工上一家公司的薪资情况

  审计行业  HR  问:律师您好!我司是在深圳的一家科技公司。由于近年我司发展比较快,需要吸纳不少高级人才。在薪资方面我们向了解一下其在上一家的薪资情况,和其他因素综合考虑制定其个人的工资,我们不少HR同行都有这样操作的,请问这样存在风险吗?  江三角 o 深圳 梁振宇 实习律师  答:您好!这个问题答案比较明确,公司是不能要求员工提供这个信息的。法律逻辑如下:  基础是员工的隐私权需要保障,这在民法及刑法已经有明文规定。  所谓隐私,即社会一般大众在公开渠道无法获得的他人个人

律师问答 | 2018-06-26

公司新招聘了一名外籍员工,请问公司是否必须为其缴纳住房公积金?

招聘了一名外籍员工,公司此前招聘的外籍员工都是缴纳社会保险和住房公积金的。但该名外籍员工提出不缴纳住房公积金,请问公司是否可以不为其缴纳住房公积金?是否有什么法律风险?  江三角·上海  徐元冠 律师  答:您好。关于外籍员工是否应当缴纳住房公积金的问题,目前并没有明确的法律法规对此做出明确的规定。根据《住房公积金管理条例》第二条的规定,该规定适用于国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体与其在职职工,其

律师问答 | 2018-04-08

公司新招聘的员工正处于哺乳期内,公司是否必须给予每天1小时的哺乳时间?

  制造行业 人事  问:公司目前招用了一名员工,该员工正处于哺乳期内,公司是否需要在其哺乳期内每天给予1小时的哺乳时间?公司如何核实该员工是否在上任雇主处已经把所有的哺乳时间折算后享受过了?  江三角·上海 徐元冠 律师  答:您好。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。根据该规定,公司可以要求该员工提供相关的生育证明,只要该员工仍然在哺乳期内,公司就应当给

律师问答 | 2018-04-08

公司新招聘了一名外籍员工,请问公司是否必须为其缴纳住房公积金?

招聘了一名外籍员工,公司此前招聘的外籍员工都是缴纳社会保险和住房公积金的。但该名外籍员工提出不缴纳住房公积金,请问公司是否可以不为其缴纳住房公积金?是否有什么法律风险?江三角·上海  徐元冠律师您好。关于外籍员工是否应当缴纳住房公积金的问题,目前并没有法律法规对此做出明确规定。根据《住房公积金管理条例》第二条的规定,该规定适用于国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体与其在职职工,其中并未排除外籍员工,

律师问答 | 2017-08-14

公司新招聘的员工正处于哺乳期内,公司是否必须给予每天1小时的哺乳时间?

制造业   HR公司目前招用了一名员工,该员工正处于哺乳期内,公司是否需要在其哺乳期内每天给予1小时的哺乳时间?公司如何核实该员工是否在上任雇主处已经把所有的哺乳时间折算后享受过了?江三角·上海    徐元冠律师您好。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。根据该规定,公司可以要求该员工提供相关的生育证明,只要该员工仍然在哺乳期内,公司就应当给予每天一小

律师问答 | 2017-08-08

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