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最低工资标准是否包含劳动者个人缴纳的社会保险费及公积金

最低工资制度我国一项重要的劳动保障制度,在劳动者提供正常劳动的前提下,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因在工资支付时,劳动者个人负担的各项社会保险费和住房公积金是由用人单位从工资中进行代扣的,在此情况下,经常会有HR朋友咨询:最低工资标准是否包含劳动者个人承担的社会保险费和住房公积金?对此,笔者调研了相关法规和案例,在此与大家分享,以期对企业合规管理有所裨益。  一、最低工资标准的参考因素和组成  1、国家层面  《最低工资规定》(劳动和社会保障部令(2003)21

专业文库 | 2018-01-29

扣除社保后,员工到手工资数额低于深圳最低工资标准是否合法?

最低工资标准是否合法?江三角 · 深圳  丁鹏律师您好!根据深圳地区的地方性规定,社会保险个人缴纳部分属于最低工资的一部分,也就是说,扣除员工社保的个人部分后,员工到手工资有可能低于最终工资标准,是正常、合法的。

律师问答 | 2017-07-06

江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知(2018)

最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号),经省人民政府同意,从2018年8月1日起调整全省最低工资标准,现通知如下:  一、月最低工资标准:一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元;二类地区16.5元;三类地区14.5元。  企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。  二、下列项目不作为最低工资的组成部分,用人单位应按

地方其他规范性文件 | 2018-07-19

成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知

最低工资标准的通知》(川府发〔2018〕19号)要求,结合我市实际,经市政府研究,决定对我市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整事项通知如下。  一、调整后全市月最低工资标准  (一)每月1780元(每日81.84元);  (二)每月1650元(每日75.86元)。  二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准  (一)每小时18.7元;  (二)每小时17.4元。  三、各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准  (一)成都天府新区、成都高新区

地方其他规范性文件 | 2018-07-19

成都再次调整最低工资标准 "大成都范围内"每月最低1650元

最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整,下发了《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》(以下简称《通知》),从今年7月起执行。  记者了解到,调整后的全市月最低工资标准分别为每月1780元(每日81.84元)和每月1650元(每日75.86元)。调整后的全市非全日制用工小时最低工资标准分别为每小时18.7元和每小时17.4元。  具体来讲,成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每

热点资讯 | 2018-07-16

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