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浅析股权激励制度之下,高管人员服务期问题

服务期、违约金,即约定高管人员须为用人单位服务期满一定年限;如果高管人员违反约定的,须向用人单位支付违约金。用人单位以此增加高管人员的离职成本,改善高管人员离职频繁的现象。       用人单位为留住人才而提供劳动者住房、汽车、调动户口等额外待遇现象普遍,但根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“《劳动合同法》”)第二十二条规定,约定服务期仅限于用人单位为劳动者提供了专业技术培训的情况下;除此之外,用人单位都不得与劳动者约定服务期。那么,根据《劳动合同法》对

专业文库 | 2018-01-29

服务期长于劳动合同期限,劳动关系怎么处理?

服务期协议,服务期协议的期限超过固定期限劳动合同的期限。固定期限劳动合同到期后,应该如何处理?江三角·上海  周蒋锋律师回复:答复:根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。目前,在司法实践中,对于服务期长于劳动合同期限的,通常认为用人单位依约支付相应对价后即已完全履行自己的合同义务,是否要求劳动者提供服务则成为用人单位的权利。基于民事权利都可以放弃的基本原则,在劳动合同

律师问答 | 2017-05-17

深圳法院:如何认定培训协议约定的服务期及违约金

服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。原、被告虽签订培训协议,但协议中仅约定获得相关证书、证件的期限,有关服务期的约定不明,且协议中关于被告违反服务期应赔偿的费用金额,超过了法律规定的违约金的限额,故本院酌情认定原、被告2009年3月9日签订培训协议后原、被告劳动合同尚未履行的期限即2009年3月9日至2010年10月7日为被告的服务期,原、被告协议中约定的违约责任超过法律规定的部分无效。  被告虽在劳动合同到期前,以原告

典型案例 | 2018-05-16

重庆法院:以提供福利房为条件约定服务期限应如何定性?

服务期每满一年递减1万元。刘某支付的购房价款远远低于同地段同类型房屋的价格,在刘某按时足额缴纳了购房款和相关税费后,被告公司向刘某交付了房屋。  2017年8月,刘某向永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除与被告公司的劳动合同。同月16日,经永川区劳动人事争议仲裁委员会调解,刘某与被告公司解除了劳动合同。后因被告公司未为刘某办理房屋产权证书,刘某遂诉至本院,要求被告公司协助办理房屋产权证书。被告公司在答辩期内向本院提出反诉,要求刘某返还房屋并配合办理相关手续,同时要求刘某支付

典型案例 | 2018-01-30

专项培训服务期协议中应如何约定违约金?

服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二,用人单位与劳动者约定违约金时不得违法,即约定违反服务期的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

律师问答 | 2017-03-04
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