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法定节假日补休问题

法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。  因此法定节假日只能支付三倍工资。

律师问答 | 2018-04-25

关于法定节假日工资的规定

法定节假日工资是否执行300%计算?  江三角·重庆 彭华律师  答:您好,不执行。根据《重庆市人力资源和社会保障局关于工资等有关问题处理意见的通知》规定:  实行不定时工作制的职工每天实际工作时间和每月工作天数应与法定标准工作时间基本相同(即每日工作8小时、每月工作20.83天)。按照《劳动部关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》(劳部发〔1994〕489号)规定,实行不定时工时制度的劳动者,不执行加班工资规定,包括法定休假日上班的。

律师问答 | 2018-01-22

劳动合同到期日期遇到法定节假日是否可以顺延?

法定节假日是否可以顺延呢?江三角·宁波  肖海龙律师劳动合同的到期日是不能参照诉讼法中期间的计算进行顺延的,劳动合同中的合同届满往往有具体的日期,该日期是双方协商确定的,是合同的一项重要内容,属于双方当事人意思自治的内容,而不是法律的强制性规定。原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第5条第二款规定:"劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期间最后一日的二十四小时为准"因此,用人单位在劳动合同到期前30天,应履行提前通知义务。

律师问答 | 2017-11-20

除夕是否属于法定节假日?

法定节假日的问题,法律经过几次调整,依据国务院2013年12月11日最新修订《全国年节及纪念日放假办法》第2条的规定:“全体公民放假的节日:(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”。所以,自2014年1月1日起,除夕当天将作为休息日调休,非法定节假日。用人单位安排员工除夕当天工作的应当安排补休,不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

律师问答 | 2017-03-04

法定节假日

| 2017-01-03
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