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河北省发文:十大福利助力残疾人就业创业

福利性单位,带动安置其他有就业能力残疾人就业。其中,政府和街道设立相关便民服务网点时,应预留不低于10%给残疾人。残疾人创办具有公益性、福利性且在民政部门登记为民办非企业单位的经营场所,其用电、用水、用气、用热按照民用标准收取。  残疾人创办的企业,符合小型微利企业条件的,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。残疾人本人为社会提供的服务,按照有关规定免征增值税;残疾人个人提供的加工、修理修配劳务,免征增值税。  《意见》规定,残疾人本人独立从事个体生产经营取

热点资讯 | 2018-07-13

最高200万和7天带薪假 携程推女性员工专属生育福利

福利。  据悉,这是继Facebook和苹果之后,世界上第三家提供这项辅助生育福利的大型科技公司。  公开资料显示,冻卵技术可将高质量的卵子冷冻保存,以便日后决定生育后代时取出使用,或者说,可以理解为“一种采用科技手段的生育保险”。此前,Facebook和苹果公司分别在2014年与2015年开始为女员工提供这一生育福利项目。  “公司提供辅助生育福利是为了解决育龄女员工的后顾之忧,帮助她们在事业的黄金期能够充分享受投入工作的过程,同时,也不耽误她们对下一代的培育。”对于上述政策,携程联合创始人兼执行

热点资讯 | 2018-07-12

香港终身年金认购详情7月公布 多项福利计划通过

福利保障计划。  12月1日,香港特别行政区政务司司长张建宗在北京接受媒体采访。  会议上,委员会讨论了终身年金计划及取消强积金对冲安排两项优化退休保障的措施,通过关爱基金推行新援助项目“资助购买及兴建预制组合屋试验计划”,试验计划为期两年,总拨款额为3574万元港币,预计可惠及约90个住户。  在会议上,香港年金公司简介了终身年金计划的宣传教育及推行安排。  据悉,香港年金公司将于7月公布推出计划的认购详情,并自今年3月展开公众宣传教育工作,市场对计划反应大致正面。  委员就计划的认

热点资讯 | 2018-06-22

每天1美元就能上大学 沃尔玛推出新员工福利

福利计划,其员工只需要每天缴纳1美元,就可以进修大学学位,公司将负担剩余的学杂费和书籍费用。  所有在美国沃尔玛和山姆会员店工作90天以上的员工都有资格申请这一计划。该计划适用于所有全职、兼职和受薪员工。  员工们可以选择三所大学:佛罗里达大学、加州布兰德曼大学(Brandman University),或内布拉斯加州的贝佛大学(Bellevue University)。这三所大学都有为在职成年人定制的在线认证课程。  沃尔玛一位发言人称,目前,学位的选择仅限于商业或供应链管理专业的副学士或学士学位,但该公司未来可

热点资讯 | 2018-05-31

媒体评部分单位剥夺员工正常福利:不担当不作为

福利岂能被随意剥夺  舒圣祥  单位资金使用节俭,工会福利大量结余,员工常常自掏腰包,单位财务有苦难言……浙江省杭州市临安区委第一巡察组在对某单位开展驻点巡察过程中,发现工会费和福利费用还有大量结余,干部职工该享有的福利没有享受到。因为不担当、不作为,临安区委随即对该单位领导班子作出了调整(5月21日《人民日报》)。  各种体制内的隐性福利,过去一直是媒体关注的焦点。审计公报披露的案例里,动辄给在编职工发放近亿元福利。如此滥发福利,当然必须严厉打击。如今在很多地方,某些单位却走入

热点资讯 | 2018-05-24

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