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浅析职业病患者的双重赔偿权利

职业病防治法》第58条的规定赋予了职业病患者除享有工伤保险外,同时还享有民事上的诉权:"职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。"《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条"依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损

专业文库 | 2018-04-08

疑似职业病员工观察期间工资支付标准问题

职业病,但尚未被确诊为职业病,在诊断、医学观察期暂停工作的情形下,观察期工资应如何支付?   江三角·宁波 肖海龙律师:  答:关于疑似职业病员工在诊断观察期且暂停工作的情形下,工资支付标准问题,实务中争议较大,各地法院裁审口径不一致,用人单位应以企业所在地法院的裁审口径为准。实务中,常见有两种操作方式:  其一,支付病假工资,即根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定支付病假工资。  其二,支付停工留薪期工资。即参照《工伤保险条例》第33条规定

律师问答 | 2018-04-04

职业病工伤患者双重赔偿事宜

职业病,其在获得工伤保险待遇后能否再以侵权责任为由向用人单位提出人身损害赔偿的主张?  江三角·宁波 肖海龙律师:  答:《中华人民共和国职业病防治法》第58条规定:职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。审判实践中,各地法院就如何准确理解和适用《中华人民共和国职业病防治法》第58条规定争议较大,各地法院裁审口径不完全一致,具体裁审口径以企业所在地法院的为准。目前,浙江法院普遍认为,《中华人民共和国职业病防治法》第58条规

律师问答 | 2018-03-15

初次职业病诊断结果为非职业病的情况下,员工能否隔一段时间后再次诊断?

职业病诊断机构申请职业病诊断,结果不是职业病,员工是否有权利再到其他的机构进行职业病诊断?职业病诊断结果为不是职业病的情形下,员工能否每隔一段时间,再进行诊断?以上两种情形的再次诊断的费用由哪个主体承担?江三角 · 上海   赵亚雄实习律师《江苏省职业病诊断与鉴定管理实施办法》规定劳动者可以选择用人单位所在地、户籍所在地或者经常居住地的诊断机构进行职业病诊断。当事人对职业病诊断结论有异议的,可在接到诊断书之日起三十日内,向诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。职业病鉴

律师问答 | 2017-09-26

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