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试用期员工的社会保险缴费基数如何确定?

试用期员工的社会保险缴费基数如何确定?江三角 · 天津    罗洁律师根据《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》(劳办发〔1997〕116号)第8条规定:"新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入作为缴费工资基数;从第二年起,按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。"另根据天津市人社局《关于2016年度全市职工平均工资及2017年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知》规定,2017年用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业

律师问答 | 2017-07-26

揭秘试用期里的“坑”:不缴社保 造词欠薪

试用期内,用人单位该不该为劳动者缴纳社会保险费?“试工”等于试用期?约定试用期就一定是好事?“五一”国际劳动节前夕,记者从北京市西城区人民法院了解到,伴随经济社会发展,2017年,这家法院受理的涉试用期劳动争议案件呈两位数增长。法官提示,一纸劳动合同里也许就埋了“坑”,职场新人还需多加小心。  试用期内单位该不该缴社保?  “90后”小张入职一家公司,双方签订三年期劳动合同。试用期内,公司认为小张是新人,能不能入职还不好说,于是没为他缴纳社会保险费。  多次沟通未果后,小张只好和公

热点资讯 | 2018-05-10

菲律宾劳工上街 要求废除「试用期」制

试用期」很类似,指的是一些公司行号只和员工签订试用约或临时约,待时间到后成为正式职员。然而许多菲律宾企业主的做法,却刻意将试用到期的员工,转移到另一家分店再「重新试用」,拖长试用时间,以规避法定基本薪及其他劳工福利。这种作法在菲律宾行之有年,特别是在连锁商场和快餐店,早己引起社会新鲜人的不满。  示威群眾身穿红衣、手持「终结短期合同制」、「短期工扶正」、「直接聘雇、不要仲介」等标语,高喊「继续抗争」等口号。现场还出现被妖魔化的菲律宾总统杜特蒂人像,如同蝙蝠一样张着双臂,其他政

热点资讯 | 2018-05-04

北京法官:四类误解“试用期”现象当克服

试用期内,仅仅因一次述职PPT做得不太好就被开除了。为此,他以违法解除劳动关系为由起诉单位,并最终获得赔偿。  北京市西城法院法官近日告诉记者,本案中,当事双方因对试用期有不同的理解,所以产生了争议。为避免产生此类纠纷,单位和员工应当克服4种对试用期的误读。  案例:  产品经理因述职不合要求被开除  2015年12月21日,杨先生入职某机器人科技股份有限公司,担任产品经理职务,公司与他约定试用期3个月。同年12月28日,公司召开述职报告会,他以PPT的形式对公司一款产品进行规划。据称,这是公司

热点资讯 | 2018-04-26

北京西城法院发布劳动争议典型案例 提示公众试用期“大智慧”

试用期中的“大智慧”。试用期,是用人单位与劳动者建立劳动关系后,双方为了互相了解而协商约定的考察期限。但一些用人单位和劳动者对试用期存在误区。  用人单位随意延长试用期,劳动者干了大半年却无法转正;用人单位在试用期内不与员工签订劳动合同、不办理社保,甚至在试用期将满时找借口把员工辞退。这些试用期的陷阱,都是需要求职者注意的,当自己的权益受到侵害时,要学会运用法律武器,保护自己的权益。2018年4月18日,北京西城法院召开新闻通报会,对涉试用期劳动争议典型案例进行了通报。  试用期内

热点资讯 | 2018-04-18
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