所在位置: 首页 > 全站搜索

找到 约 20 条结果

员工年休假管理制度设计常见误区与破除

事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户"的职工,"连续工作1年以上的"均可享受带薪年休假。据此规定,只要符合"连续工作满12个月以上"的条件,即便是试用期员工,也有权享受年休假。故,若用人单位在规章制度中直接否认试用期员工的休假权利,恐与法相悖。  另,《年休假条例》第五条规定,单位根据生产、工

专业文库 | 2019-10-14

秀山法院:职工在聘用合同约定的服务期内解除合同不承担违约责任

事业单位招聘考试进入原告某某县医院工作。2017年10月30日,原被告双方以傅某某为乙方,某某县医院为甲方签订事业单位聘用合同。合同约定:“有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:1、在试用期内的;·······。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;6个月后再次提出

专业文库 | 2019-09-26

中工时评:做实做强基层工会是全部工会工作的根本

事业单位应严格遵守相关法律法规,大力支持基层工会组织依法依规履职尽责、开展工作,切实维护职工群众合法权益,共同构建和谐劳动关系,实现企业和职工共赢发展,努力构建企业与职工命运共同体,使改革发展成果更多更公平惠及职工群众。  哪里的职工权益受到侵害,哪里的工会就要站出来说话。职工所在的基层工会组织,毫无疑问、理所当然是第

热点资讯 | 2019-10-15

明年起生育保险并入职工医保 赣两险合并实施办法公开征求意见

事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)及其在职职工和有意愿的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加职工基本医疗保险时同步参加生育保险。  合并实施前,参保单位或个人欠缴职工基本医疗保险费或生育保险费的,按有关补缴规定执行,补缴后视

热点资讯 | 2019-10-14

人力资源社会保障部办公厅关于职工基本养老保险关系转移接续有关问题的补充通知

事业单位工作人员基本养老保险待遇,下同)的,由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系并继续领取待遇,其他的养老保险关系应予以清理,个人账户剩余部分一次性退还给本人,重复领取的基本养老保险待遇应予退还。本人不予退还的,从其被清理的养老保险个人账户余额中抵扣。养老保险个人账户余额不足以抵扣重复领取的基本

部门规章及文件 | 2019-10-12
1234 >

版权所有Copyright @ 江三角律师事务所丨沪ICP备12027989号-2 | | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯