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工伤后因“月薪不明”遇索赔难题 招聘广告上的“待遇”帮忙赢官司

停工留薪期间工资差额问题,张某跟公司发生了争议。  2017年6月,张某向市劳动人事争议仲裁院沙田仲裁庭,要求公司支付其2016年11月至2017年5月停工留薪期间工资3.3万多元。后劳动仲裁部门裁决上述公司支付张某上述停工留薪期间工资差额1.3万多元。张某对仲裁结果不服,2017年6月,向市第二人民法院起诉,要求机械公司支付其停工留薪期间工资

热点资讯 | 2018-07-10

山西全面启动六大行业工程建设项目工伤保险工作

停工留薪期的,可继续享受工伤医疗待遇。按月领取工伤保险待遇的1至4级工伤职工和工亡职工供养亲属,不受工程建设项目工伤保险期限的限制,其工伤保险待遇由工伤保险基金长期支付。5至10级工伤职工在工程建设项目工伤保险期限内,应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇由工伤保险基金支付。工伤人员与用人单位终止或解除劳动关系的,由工伤保险基

热点资讯 | 2018-07-09

贵州省人力资源社会保障厅关于印发《贵州省工伤职工停工留薪管理暂行办法》的通知

停工留薪期管理,更好地保障工伤职工及用人单位合法权益,经组织医疗专家论证,并征求相关部门意见,制定了《贵州省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》,修订了省人社厅2010年印发的《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录》(试行)。现将《贵州省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》(以下简称《管理办法》)、修订后的《贵州省工伤职工停工留薪期

地方其他规范性文件 | 2018-05-28

贵州省出台工伤新规:停工留薪期一般不超过一年

停工留薪期管理暂行办法》已经出台,并于2018年7月1日起施行。根据规定,停工留薪期一般不超过12个月,伤情复杂或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。  据了解,为贯彻落实国务院《工伤保险条例》、《贵州省工伤保险条例》,进一步规范工伤职工停工留薪期管理,更好地保障工伤职工及用人单位合法权益

热点资讯 | 2018-05-22

深圳市劳动能力鉴定管理办法

停工留薪期的确认;  (四)工伤康复的确认;  (五)工伤复发的确认;  (六)工伤与病情关联性的确认;  (七)工伤职工配置辅助器具的确认;  (八)因工死亡职工供养直系亲属的劳动能力鉴定;  (九)非因工伤残或者因病丧失劳动能力鉴定;  (十)非因工(因病)死亡参保职工供养直系亲属的劳动能力鉴定;  (十一)法律、

地方性法规与政府规章 | 2018-05-04
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