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工伤后因“月薪不明”遇索赔难题 招聘广告上的“待遇”帮忙赢官司

停工留薪期间工资差额问题,张某跟公司发生了争议。  2017年6月,张某向市劳动人事争议仲裁院沙田仲裁庭,要求公司支付其2016年11月至2017年5月停工留薪期间工资3.3万多元。后劳动仲裁部门裁决上述公司支付张某上述停工留薪期间工资差额1.3万多元。张某对仲裁结果不服,2017年6月,向市第二人民法院起诉,要求机械公司支付其停工留薪期间工资

热点资讯 | 2018-07-10

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