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加班费基数问题

加班,对于员工的加班费基数应该如何确定,我单位可否不按照员工的工资标准与员工约定具体数额?  江三角 · 天津  孙亚洁  实习律师  答:您好!根据天津市高级人民法院关于印发《天津法院劳动争议案件审理指南》的通知(津高法〔2017〕246号)  33.【加班费基数】用人单位与劳动者约定了加班费计算基数,且不低于最低工资标准

律师问答 | 2018-06-27

女员工怀孕在家办公法律风险?

加班管理。由于员工在家办公,公司难以对其进行考勤,因此,严格执行加班审批制度便十分必要,否则,员工有可能随意延长工作时间并主张加班。  建议单位优先安排员工休完年休假,以减少员工在家办公天数。

律师问答 | 2018-06-26

江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知(2018)

加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;(四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。  三、请各设区市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。  江苏省人力资源和社会保障厅  2018年7月12日

地方其他规范性文件 | 2018-07-19

成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知

加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴,法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇,用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。  用人单位有执行最低工资保障规定的义务。劳动者在法定工作时间或劳动合同约定工作时间内提供正常劳动,应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低

地方其他规范性文件 | 2018-07-19

山东严禁超高温露天作业 防暑降温费连发四个月

加班加点。  近日,记者从山东省人社厅了解到,企业要做好高温天气期间的生产组织和管理,超高温时段严禁露天作业。日最高气温达到40℃以上,当日应当停止露天作业;日最高气温达到37℃以上至40℃以下,全天户外露天作业时间不得超过5小时,并暂停高温时段露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下,应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时

热点资讯 | 2018-07-18
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