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人力资源市场暂行条例

工资指导价位、职业培训等信息发布;  (二)职业介绍、职业指导和创业开业指导;  (三)就业创业和人才政策法规咨询;  (四)对就业困难人员实施就业援助;  (五)办理就业登记、失业登记等事务;  (六)办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续;  (七)流动人员人事档案管理;  (八)县级以上人民政府确定的

国家法律及行政法规 | 2018-07-17

江西发布2018年企业工资指导线 增长基准线为8%

工资指导线,企业年度货币平均工资增长不设上线,增长基准线为8%,增长下线为3%。据了解,此次工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。  根据要求,国有企业应综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况,结合此次工资指导线,科学合理编制2018年度工资总额预算方案;非国有企业需主动与工会或职工协商代表开展

热点资讯 | 2018-07-17

陕西省调整工伤保险待遇标准 将在7月底前完成

工资计算。  省人社厅要求,本次工伤保险待遇标准调整工作由各市、示范区人社部门及省级行业统筹单位组织实施,在7月底前完成。(记者 杜朋举 见习记者 李羽佳 孟珂)原文链接:http://www.sn.xinhuanet.com/2018-07/17/c_1123135672.htm

热点资讯 | 2018-07-17

上海公布14起涉嫌拒不支付劳动报酬案例

工资的行政处理决定,但该公司逾期未履行。达优公司发生拖欠工资行为后,将法定代表人变更为张某,原法定代表人、实际经营人胡争志在案件处理过程中隐匿失联。  鉴于达优公司拖欠劳动报酬的违法事实清楚,符合拒不支付劳动报酬罪关于“数额较大”(拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在二万元以上或拒不支付十名以上劳动者的劳动报

热点资讯 | 2018-07-17

企业:终身技能培训成本高、见效慢

工资。“每个员工还干原岗位上的那些活儿,不能说他技能水平高了,我就给涨工资吧,我还得看他给企业带来多少收益。”蔡远航说。  记者采访的27家企业中,一小部分中小企业苦于没人、没钱搞岗位技能提升培训。“高技能的培训师本来就没几个,到大企业去请,成本高不说,许多大企业还以‘技术涉密’为由拒绝了,其实就怕我们挖人。另外,我们也

热点资讯 | 2018-07-17
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