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合同到期劳动者不续签可否不办理离职手续?

工资及不办理离职手续?   江三角·重庆 徐浩 律师  答:您好,不可以,合同到期不续签是劳动者的权利。公司只能要求其完成工作交接,即使因其造成经济损失的,扣发的工资不能超过当月20%且不能低于当地最低工资。公司不办理离职手续有承担赔偿损失的风险。具体可参见《工资支付暂行规定》第十六条。

律师问答 | 2018-06-27

夜班津贴与中班津贴问题

工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》(津政发〔2008〕17号):  (九)企业职工中班津贴和夜班津贴,以上年度全市职工日平均工资为基数计发。中班津贴按不低于5%的比例确定计发,夜班津贴按不低于10%的比例确定计发,计算时四舍五入保留到角。

律师问答 | 2018-06-27

加班费基数问题

工资标准与员工约定具体数额?  江三角 · 天津  孙亚洁  实习律师  答:您好!根据天津市高级人民法院关于印发《天津法院劳动争议案件审理指南》的通知(津高法〔2017〕246号)  33.【加班费基数】用人单位与劳动者约定了加班费计算基数,且不低于最低工资标准的,从其约定。用人单位与劳动者未约定加班费计算基数的,应根据集

律师问答 | 2018-06-27

北京海淀法院:与离职员工起冲突,受伤老板索赔高额误工费未获支持

工资计算,原告作为主张误工损失的一方,应当对于误工损失承担举证责任,但其并未提交相应证据予以证明。最后,法院判决被告对损害后果承担70%的赔偿责任,赔偿原告医疗费损失7000元,对于原告主张的20万元误工费损失,由于不具有事实和法律依据,法院依法予以驳回。  【法官提示】:  误工费是人身损害赔偿案件中的一项经常性主张,作为主

专业文库 | 2018-07-13

北京怀柔法院:员工被追究刑事责任是否必然导致劳动关系的解除?

工资发放至2014年6月。2014年5月7日,袁德国因涉嫌失火罪被拘留,并于2016年1月11日被北京市怀柔区人民法院判处有期徒刑2年,刑期为2014年5月7日至2016年5月6日。世知印务公司为袁德国缴纳社会保险至2014年9月。2017年2月20日,袁德国向怀柔仲裁委提出仲裁申请,怀柔仲裁委于次日作出京怀劳人仲(不)【2017】第031号不予受理通知书,以申

专业文库 | 2018-07-13

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