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夜班津贴与中班津贴问题

平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》(津政发〔2008〕17号):  (九)企业职工中班津贴和夜班津贴,以上年度全市职工日平均工资为基数计发。中班津贴按不低于5%的比例确定计发,夜班津贴按不低于10%的比例确定计发,计算时四舍五入保留到角。

律师问答 | 2018-06-27

加班费基数问题

平均工资(含奖金)作为计算加班费的基数。  月平均工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后应得的月工资收入。双方对月平均工资有约定且不低于最低工资标准的,从其约定;没有约定或者约定不明的,按照《中华人民共和国劳动合同法》第十八条的规定确定月平均工资;按照《中华人民共和国劳动合同法》第十八条的规定仍然不能确定月平均工资

律师问答 | 2018-06-27

北京海淀法院:与离职员工起冲突,受伤老板索赔高额误工费未获支持

平均工资计算,原告作为主张误工损失的一方,应当对于误工损失承担举证责任,但其并未提交相应证据予以证明。最后,法院判决被告对损害后果承担70%的赔偿责任,赔偿原告医疗费损失7000元,对于原告主张的20万元误工费损失,由于不具有事实和法律依据,法院依法予以驳回。  【法官提示】:  误工费是人身损害赔偿案件中的一项经常性主张,作

专业文库 | 2018-07-13

未休年假补偿是否应纳入经济补偿金的计算基数?

平均工资。从计算周期上来看,经济补偿计算也不应包括离职时支付的未休年假补偿。

律师问答 | 2018-06-26

探索集体协商工作新思路

平均工资等。企业与职工之间定期的就工资问题进行协商,时刻讨论着企业的发展状态、盈利水平以及职工的劳动价值、付出和社会物价水平,来自双方的不同信息不断地在这个平台上流动和碰撞,不断调整和整合双方不同的立场和目标。  最后,集体协商的内容不仅限于工资一项,还包含员工福利、女职工保护、劳动条件等。工资是由劳动力市场所决定的,

专业文库 | 2018-06-01

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