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关于保密协议和竞业限制的区别

服务期及竞业限制两种情形外,其他一律不得设定违约金,也即禁止了未约定竞业限制条款的保密协议中约定违约金。但对于违反保密协议的员工用人单位可以要求损害赔偿。竞业限制义务是一种约定的义务;期限为2年以内;一般协议中应当约定竞业限制补偿金;对于违反竞业限制补偿金的员工,可以要求违约金赔偿和继续履行竞业限制义务。

律师问答 | 2018-06-26

海淀法院发布涉互联网企业劳动争议裁审情况白皮书(2018)

服务期的争议  互联网行业的核心资产就是人才,尤其是在某些领域具有专门知识或者特殊资源的人才对互联网企业的影响逐渐增大。互联网企业为了保护其商业秘密、竞争优势,会与这些劳动者签订竞业限制协议,约定了服务期、竞业限制期并要求劳动者遵守保密义务等。与传统劳动争议不同,此类纠纷有很大一部分是用人单位申请劳动仲裁,要求劳动者承

专业文库 | 2018-06-01

全文实录丨北京二中院发布首份《劳动争议案件审判白皮书》

服务期的约定,不宜认定为无效约定,劳动者违反约定提前离职的,应当按照“公平原则”向用人单位返还额外福利待遇。  (五)对“倾斜保护原则”的合理把握。倾斜保护原则是指通过对劳动者的倾斜保护实现对劳动者与用人单位之间力量对比的矫正,从而达到实质平等的目的。北京市第二中级人民法院在审理劳动争议案件时坚持正确适用“倾斜保护原则

专业文库 | 2018-04-28

人力资源市场暂行条例

服务期、从业限制、保密等方面的规定。   第二十六条 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供招聘简章、营业执照或者有关部门批准设立的文件、经办人的身份证件、用人单位的委托证明,并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。   第二十七条 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人

国家法律及行政法规 | 2018-07-17

中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》的通知

服务期满且考核合格后2年内,在参加机关事业单位招录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。全面落实服务期满、考核合格的服务基层项目人员在机关事业单位定向招录(招聘)、升学扶持等方面政策,公务员定向招录比例一般应达到全省公务员录用计划数的15%左右,其中,乡镇定向招录比例一般

地方其他规范性文件 | 2018-07-05
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