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关于保密协议和竞业限制的区别

服务期及竞业限制两种情形外,其他一律不得设定违约金,也即禁止了未约定竞业限制条款的保密协议中约定违约金。但对于违反保密协议的员工用人单位可以要求损害赔偿。竞业限制义务是一种约定的义务;期限为2年以内;一般协议中应当约定竞业限制补偿金;对于违反竞业限制补偿金的员工,可以要求违约金赔偿和继续履行竞业限制义务。

律师问答 | 2018-06-26

人力资源市场暂行条例

服务期、从业限制、保密等方面的规定。   第二十六条 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供招聘简章、营业执照或者有关部门批准设立的文件、经办人的身份证件、用人单位的委托证明,并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。   第二十七条 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人

国家法律及行政法规 | 2018-07-17

中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》的通知

服务期满且考核合格后2年内,在参加机关事业单位招录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。全面落实服务期满、考核合格的服务基层项目人员在机关事业单位定向招录(招聘)、升学扶持等方面政策,公务员定向招录比例一般应达到全省公务员录用计划数的15%左右,其中,乡镇定向招录比例一般

地方其他规范性文件 | 2018-07-05

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