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经批准实行综合计算工时工作制的用人单位如何安排员工休息问题。

特殊工时工作制行政许可管理办法》的通知(津人社规字〔2018〕9号)第五条规定:  经批准实行综合计算工时工作制的用人单位,应当采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式,保障劳动者休息休假权利。  劳动者每日工作时间不得超过14小时。对于第三级以上(含第三级)体力劳动强度的岗位,劳动者每日工作时间不得超过11小时,且每周至少休息

律师问答 | 2018-06-27

天津市贯彻落实《劳动合同法》若干问题实施细则

特殊工时工作制的用人单位,应向劳动者告知其岗位实行的工时制度,并在劳动合同中明确约定。  用人单位与实行综合计算工时工作制的职工在劳动合同中还应明确加班加点工资的结算周期;未明确的,用人单位应当按综合计算周期结算加班加点工资。  第九条 用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的,在约定违约金和经济补偿

地方其他规范性文件 | 2018-07-06

关于开展2017年度驻沈中直省直用人单位劳动保障书面审查工作的通知

特殊工时制度审批表中的内容进行填写。  3、已执行带薪年休假人数(全年):填写根据《职工带薪年休假条例》的规定,审查年度全年本单位已执行带薪年休假的劳动者人数。  七、辽宁省内参保情况  1、已办理社会保险登记总人数(年底):填写审查年度12月份本单位在辽宁省内参保人员已办理了社会保险登记总人数。  2、申报缴费工资总额(

地方其他规范性文件 | 2018-06-15

天津出台办法 24小时连续作业禁止“两班”轮流

特殊工时工作制行政许可管理,维护劳动者合法权益,本市制定出台特殊工时工作制行政许可管理办法。  本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织适用本办法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者依照本办法执行。本办法所称特殊工时工作制,包括综合计算工时工作制和不定时工作制。  ■ 综合计算工时工

热点资讯 | 2018-05-07

天津市特殊工时工作制行政许可管理办法

特殊工时工作制行政许可管理办法的通知各区人力资源和社会保障局、行政审批局,有关单位:  现将《天津市特殊工时工作制行政许可管理办法》印发给你们,请遵照执行。2018年4月29日 天津市特殊工时工作制行政许可管理办法 第一章  总 则   第一条  为规范特殊工时工作制行政许可管理,维护劳动者合法权益,根据《中

地方其他规范性文件 | 2018-05-05

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