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上海市劳动人事争议若干问题处理指导意见

经济补偿与赔偿金的区别。经必要的法律释明,当事人仍然坚持原请求事项的,则不予支持。  7、劳动者要求用人单位报销费用,用人单位要求劳动者赔偿损失、返还物品等该类请求是否属于仲裁受理范围?  答:该类请求属于"因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议",属于劳动争议仲裁的受理范围。  8、劳务派遣单位的女职

地方裁审口径 | 2017-02-27

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