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全文实录丨北京一中院《劳动争议审判白皮书(2010-2018)》新闻发布会

劳动立法上的“倾斜保护”原则,从更宏观的角度关注市场用工机制和企业自主经营权,以构建和谐劳动关系、助力经济社会平稳健康发展为出发点,树立“维护劳动者合法权益与保障企业生存发展并重”的审判理念。  (二)明晰规则,完善审判规则体系。以案例抓取为切入点,联动构建问题发现机制,发挥审判团队负责人的承上启下作用;以问题研讨为着

专业文库 | 2018-03-29

浅议女职工“三期”内劳动权益的特殊保护

劳动立法领域尤其如此。当前劳动司法实践领域,各地由于受政策因素影响较大,在许多法律问题上存在不同意见,法制适用不一致的现象较为严重,对“三期”内女职工在休息休假、工资待遇等方面的保护力度强弱不一。其次,我国目前处于社会转型期,典型的身份社会遗迹还十分明显,这导致劳动用工制度的复杂化和多元化,同一单位内职工身份的差异非常

专业文库 | 2018-03-15

上海二中院:先契约义务的劳动立法解析

劳动立法趋势等因素分析,我国劳动合同立法中有必要引入先契约义务。劳动合同先契约义务的主要内容和责任构成要件与通说认为的先契约义务相应内容具有共性,亦因劳动合同主体不对等特征而具有自己的特性。  先契约义务是指在合同成立前的缔约过程中,当事人依据诚实信用原则而应负的通知、协力、保护及保密等义务。先契约义务不同于契约义务,

专业文库 | 2018-03-15

上海二中院:涉外劳动合同及其约定条款的效力问题研究——基于实践视角的“限”与“放”

劳动立法远未臻完备,法律缺位现象仍较严重,尤其对近年来日益增长的涉外劳动纠纷并无法律层面的规定。这就导致了当前司法实践中对该类问题处理上的意见分歧以及执法的不统一,由以下几个案例可见一斑。  案例一:2009年12月31日,意大利公民熊大立与发弥工位器具制造(上海)有限公司(以下简称发弥公司)签订劳动合同,约定期限为2010年1月1

专业文库 | 2018-03-15

“应然”视角下船员劳务(劳动)合同项下人身伤亡赔偿纠纷案件之司法应对

劳动立法的目的来看,正是为了保护在劳动关系中处于相对弱势的劳动者的利益,才通过国家立法来干预劳动关系,因此劳动合同不能简单适用合同自由原则,而是需要在《劳动法》和《劳动合同法》关于最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全卫生保护等方面的强制性法律规定的标准之上,由合同双方当事人协商订立。因此,在符合《劳动法》

专业文库 | 2018-01-31
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