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如何充分发挥工会在集体协商机制中的作用

集体协商机制一般是指,通过沟通和协商的方式,协调用人单位与劳动者双方因劳动关系产生的利益冲突的制度集合。它规范协商过程与协商结果,通常包含两项基本制度,即集体协商制度和集体合同制度。工会组织作为维护职工利益及合法权益的代表,在集体协商机制中发挥着极为重要的作用。一方面,作为协调劳动关系的重要机制,集体协商制度和集体合同

专业文库 | 2018-06-11

浅析加利福尼亚州基层工会制度

集体协商的方式维护其合法权益,并未限制发起建立主体的资格。但是由于建立程序的要求,当已经成了工会的雇主增加雇员,或收购了新的工厂或工作场所,委员会必须决定,这些雇员是否可以通过"自然增加"的方式,纳入现有的谈判单位之中,或者这些雇员必须单独地组织一个工会。  1.2建立基层工会的程序  美国劳工联合会-产业工会联

专业文库 | 2018-06-01

浅论“职代会”制度在企业人力资源管理中的现实运用

集体协商。对此,笔者引入另一则案例。  【案情简介】  2015年5月21日,B公司与其工会委员会签订了一份《2015年度工资集体协议》,该协议约定:职工的工资由基本工资及各项津贴和补贴组成,年中、年末奖金都发放基本工资的1.5倍。  基于2015年全年处于亏损的现状,B公司于2016年4月、5月前后七次就2016年度员工工资待遇问题召开集体协商

专业文库 | 2018-06-01

探索集体协商工作新思路

集体协商机制是工会作为职工方代表与企业方就涉及职工权利的事项,为达到一致意见而建立的沟通和协商解决机制,也是法律赋予企业职工参与企业民主管理的重要形式和制度。在上一期期刊《构建创新型沟通对话机制》文中给大家提及过相关的内容,本文将重点从该机制的建制意义、社会实践情况予以剖析,积极探索集体协商工作的新思路。  改革开放以

专业文库 | 2018-06-01

总公司、分公司集体合同签署模式探讨

集体协商签订的书面协议。对于总公司、分公司而言,总公司、分公司之间的法律关系是什么?总公司的集体合同是否可自动适用于分公司还是需要分别签署集体合同?笔者根据多年劳动法律服务经验,就总公司、分公司集体合同签订模式初试探讨。  一、总公司、分公司之间的法律关系  公司法项下,分公司不具有独立法人资格,其民事责任由总公司承担

专业文库 | 2018-05-31

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