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海淀法院发布涉互联网企业劳动争议裁审情况白皮书(2018)

  2018年5月28日下午,海淀区人民法院(以下简称区法院)与海淀区劳动人事争议仲裁院(以下简称区仲裁院)联合召开新闻发布会,共同签订《海淀区劳动人事争议仲裁与诉讼衔接办法(试行)》并发布《海淀区劳动争议情况白皮书(2018)》,并向社会公开发送《海淀区裁审衔接指导手册》。  近年来,随着网络信息技术的不断进步,互联网经济蓬勃发展,新

专业文库 | 2018-06-01

浅论“职代会”制度在企业人力资源管理中的现实运用

  对很多HR同仁来说,"职代会"制度是一个既耳熟能详但又相对陌生的企业民主管理制度。在日常工作中,HR们或多或少对"职代会"制度的相关概念有所了解,但对其法律性质、主要职能及运作流程往往并不熟悉。  "职代会"制度外延囊括了"职工代表的选举"、"职代会的职权"、&qu

专业文库 | 2018-06-01

以案说法:员工违反合规义务=失去年终奖资格?

  笔者在日常工作中,经常接到类似这样的客户咨询:我们发现一个员工竟然自己在外面私设了一个公司,销售的产品跟公司的产品差不多,这个行为实在太恶劣了,我们打算将他解除,他的年终奖我们是不是也可以不发?  对于这样的问题,通常而言都不是三言两句就能回答的,笔者正好借此机会通过分享几个案例,从不同的方面对合规案件中员工是否可

专业文库 | 2018-04-08

民主程序对设定绩效考核制度的作用

      《劳动合同法》第四条规定:"用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。&quo

专业文库 | 2018-04-08

年终奖的三种类型及其灵活运用

      实践中,"年终奖"是很多企业在年末时为了回报员工一整年的付出,或为了激励员工来年再接再厉的一种有效手段。但在劳动法领域中,年终奖引发的劳动争议可不少见,特别是在员工离职的时候,年终奖的发放与否、发放金额与方式、衡量指标等,都是劳资双方产生争议的焦点。那么如何让年终奖成为有效的激励手段而非潜

专业文库 | 2018-04-08

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