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浅析劳动者辞职权之规定

  《中国人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:"劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。"该条款赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,保障了劳动者的辞职权。但因辞职权的行使并未加以任何限制条件,在实践中时常发生劳动者辞职后又找各种理由反悔的情形,让企业难以招架。本文将以案说法,对辞职的不同情形

专业文库 | 2018-05-31

海淀法院发布涉互联网企业劳动争议裁审情况白皮书(2018)

  2018年5月28日下午,海淀区人民法院(以下简称区法院)与海淀区劳动人事争议仲裁院(以下简称区仲裁院)联合召开新闻发布会,共同签订《海淀区劳动人事争议仲裁与诉讼衔接办法(试行)》并发布《海淀区劳动争议情况白皮书(2018)》,并向社会公开发送《海淀区裁审衔接指导手册》。  近年来,随着网络信息技术的不断进步,互联网经济蓬勃发展,新

专业文库 | 2018-06-01

在广州超出工伤医保范围的费用承担问题

  金融业HR  问:您好!请问在广州地区对于用人单位的工伤员工超出工伤医保范围外的医疗费用该如何承担?  江三角·北京王莉莉律师  答:您好,在广州地区,并没有明确的法律文件规定超出工伤医保范围外的医疗费用该如何承担,但是根据《广州中院关于审理劳动争议案件会议纪要》第十条的规定工伤职工在与用人单位解除劳动关系终结工伤保

律师问答 | 2018-06-19

计件工资制员工如何计算加班工资

  宁波某化工企业HR  问:律师,您好,我司某计件制员工离职后,要求我司支付加班工资是否有法律依据?  江三角·宁波 肖海龙律师  答:计件工资制的特点是以劳动者生产的产品数量即工作量来计算劳动者的工资,而不直接以劳动时间来计算报酬,劳动者根据自己的工作量实行多劳多得。  根据《浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议

律师问答 | 2018-05-07

全文实录丨北京二中院发布首份《劳动争议案件审判白皮书》

  2018年4月27日,北京市第二中级人民法院发布《劳动争议案件审判白皮书(2008-2017)》。《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)自2008年1月1日实施以来,迄今已逾十年。2008年至2017年,北京市第二中级人民法院共计受理劳动争议案件31101件,案件数量持续呈现高位运行态势。为客观反映十年来的劳动争议案件审判情况,探索

专业文库 | 2018-04-28

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