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企业招用负有竞业限制义务的员工是否应承担法律责任问题

  宁波某IT业 HR  问:律师,您好,我司录用了一位负有竞业限制义务的员工,且我司与其原单位存在商业竞争关系,现其原单位要求该员工承担违约责任,那么我司是否须承担连带责任?  江三角·宁波 肖海龙律师:  答:根据《劳动合同法》第23条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约

律师问答 | 2018-06-19

海淀法院发布涉互联网企业劳动争议裁审情况白皮书(2018)

  2018年5月28日下午,海淀区人民法院(以下简称区法院)与海淀区劳动人事争议仲裁院(以下简称区仲裁院)联合召开新闻发布会,共同签订《海淀区劳动人事争议仲裁与诉讼衔接办法(试行)》并发布《海淀区劳动争议情况白皮书(2018)》,并向社会公开发送《海淀区裁审衔接指导手册》。  近年来,随着网络信息技术的不断进步,互联网经济蓬勃发展,新

专业文库 | 2018-06-01

全文实录丨北京二中院发布首份《劳动争议案件审判白皮书》

  2018年4月27日,北京市第二中级人民法院发布《劳动争议案件审判白皮书(2008-2017)》。《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)自2008年1月1日实施以来,迄今已逾十年。2008年至2017年,北京市第二中级人民法院共计受理劳动争议案件31101件,案件数量持续呈现高位运行态势。为客观反映十年来的劳动争议案件审判情况,探索

专业文库 | 2018-04-28

对于劳动者起诉公司解除竞业限制协议相关问题的探讨

       用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时,同时会告知劳动者是否需履行相关竞业限制协议。实践中,在履行竞业限制协议时,会存在无法确定经济补偿金额、不支付经济补偿、解除竞业限制协议等问题。本文将通过案例就相关问题予以探讨和梳理。       【案情简介】    &

专业文库 | 2018-04-08

企业人员受贿刑事风险防控

  中国的企业家不是在监狱里,就是在通往监狱的路上。中国企业家犯罪报告显示,企业在业务合作、后勤采购、财务管理等领域贿赂犯罪占比尤重。涉案人员往往认为,企业人员非国家工作人员,收受必要的好处费不能认定为受贿,这是企业经营中广泛存在的"润滑"现象而已。对此,我们有必要进一步梳理非国家工作人员受贿罪的认定问题,厘清

专业文库 | 2018-01-29

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