公司对于劳务关系员工购买商业保险是否已经可以防范“工伤”赔偿风险

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2018-06-26 | 来源:劳动法苑

  审计行业  HR


  问:律师您好!我司是在深圳的一家物业管理公司。由于行业特点,我司有数量较多的劳务关系员工。因为基本都是非办公室岗位,所以我们对"工伤"问题比较重视,公司有统一帮所以劳务关系员工购买商业保险。请问在对于"工伤"问题上还能如何加强对公司的保障?


  江三角 o 深圳 梁振宇 实习律师


  答:您好!关于劳务关系员工"工伤"问题,公司购买商业保险的确能给予员工一定的保障。但是需要明确的是商业保险保障的是员工,而并非公司。如果员工发生"工伤"意外受伤,在获得商业保险的赔付之余还能要求公司对其进行赔付,两者并不冲突。


  对于劳务关系员工的"工伤"问题,企业应该购买的是雇主责任险。雇主责任险保障的是企业,在企业的劳务关系类员工发生"工伤"情况需要企业承担相应责任的时候,企业需要对员工进行赔付,而保险则对企业进行相应的赔付,从而对企业的利益进行保护。


  因此贵司要防范劳务关系员工的"工伤"问题,应当购买雇主责任险,并非购买一般的商业保险。


梁振宇

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