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《劳动法苑》第68期

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本期作者 AUTHORS

双月视点 LATEST INFO

理论前沿 THEORY FRONT

经济性裁员的劳动法重构——规则设计  /刘宇翔

案例精读 CASE STUDY

浅议无固定期限劳动者的用工管理  /张毅

从案例探讨事实劳动关系的处理 /唐颖

慧眼看法 POINT OF VIEW

试谈劳动关系转移中”违纪处分”累计至下家单位的效力问题  /耿艳红

深度实践 DEPTH PRACTICE

群体协商式的裁员如何博弈  /喻鑫 钟新霞

律师问答 RDL Q&A

聘请退休返聘人员,如何降低“工伤”风险?  /崔亚娜

与员工协商变更劳动合同时,应该给予员工多长的考虑期限? /白丽娟

劳动者不愿意签订劳动合同,怎么办? /黄敏

实行较高年薪制的高管,加班费如何计算? /黄敏

可否约定员工年终考核排末尾,单位有权单方解除劳动关系? /黄敏

海南办事处女员工生育后,公司应否额外给予3个月产假? /王莉莉

Is the new entity obliged to sign an open-term labour contract with the employee after the transfer? /徐元冠

关于公司更换劳务派遣供应商,工龄是否需连续计算的问题 /孙琳

封面聚焦 COVER FOCUSING

外籍员工解除案例分析(中英)  /黄璠 费婷

外国人就业证案例评析 /沈立成

外籍员工无固定期限劳动合同相关法律分析 /黄敏 吴莹冰

在中国就业的外国人社会保险缴纳相关规定及实务探究(中英)/曹心蓓

从《中国经济与日本企业2015年白皮书》看在华日资企业劳动管理(中日) /周蒋锋

他山之石 GLOBAL EMPLOYMENT

选登:《日本劳动法研究》之外国人劳动者

HR法库 LAWS&REGULATIONS


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