【江三角 · 实战· 模拟法庭】 劳动争议·模拟仲裁庭

分享到微信 关闭

江三角·善治·实务讲堂

RDL·Perfecting Management Lecture

劳动争议模拟仲裁庭

 解决思路  庭审规则  质证策略  庭辩技巧


  深圳:5月11日   


4月20号前报名优惠2200RMB/位

4月20号后报名2500RMB/位 

◆ ◆ ◆ ◆

课程背景

    根据2016年度《深圳劳动关系发展报告》显示,2015年深圳全市劳动争议仲裁案件总量持续呈较大幅度上升。各仲裁机构共立案31845件,涉及74987人,同比分别上升13.3%和24.5%,为6年来新高。另一组数据显示,劳动争议中用人单位的胜诉率几乎不到30%,不少企业一旦涉诉将会承担很大的败诉风险。

    针对上述问题,江三角律师事务所深圳分所,发现用人单位败诉率高的根本原因是未从“诉讼”的角度进行前期准备,如选择解除路径错误,证据收集意识和方式不到位,不熟悉庭审规则等原因,导致企业往往赢了道理,输了官司。

    江三角律师事务所深圳分所结合多年的实操经验全新设计了此堂“模拟仲裁庭”课程,针对企业中高发诉讼情形(严重违纪,不胜任,医疗期满,客观情况发生重大变化,群体诉讼),以庭审为核心,以“学+练”的方式,让学员实际模拟原告和被告进行庭审对抗,让学员学以致用,以期提升企业的劳动争议风险应对能力。

课程大纲

上午课程

一.劳动争议概况

劳动争议概况

用人单位败诉常见原因分析

仲裁庭审流程及规则

常见证据规则及庭审质证技巧

二.常见劳动争议及处理思路

1.违纪解除

什么是严重违纪?严重违纪解除需考虑哪些方面?证据?制度?法律?

录音录像如何取得?如何增加效力?

解除通知书如何起草,如何送达?

2.不胜任工作解除

不胜任员工处理应关注哪些法律关键点?

在前期如何了解手中证据,评估风险?

公司给予员工培训,员工不予配合,如何处理?

3.医疗期满解除

何为医疗期?医疗期满如何认定?

医疗期满解除的适用条件?

解除过程中证据如何保存?操作过程中的风险点?

4.客观情况发生重大变化解除

何为客观情况发生重大变化?

客观情况发生重大变化情况下,员工安置有哪些途径?

公司以客观情况发生重大变化为由单方解除,需要准备哪些证据?

5.群体性劳资事件中的劳动关系解除

群体事件中哪些因素会导致诉讼风险?

群体事件中的诉讼和个体诉讼有何区别?

群体事件过程中如何确定解除对象?如何保存证据?

群体事件中的诉讼时如何确定诉讼思路并进行应诉准备?

下午课程

三.模拟仲裁庭

1.庭审前准备

由律所提供两个真实案例,学员分4组讨论,准备申请书或答辩书及相应证据等;

2.模拟庭审

由江三角律师担任仲裁员,按照抽签顺序由每组学员担任其中一个的案件的申请人或被申请人,进行模拟仲裁庭审;

3.庭后点评

庭审结束由江三角律师针对庭审情况提出注意事项,并提出意见。

 讲师介绍 

王琦

江三角律师事务所高级合伙人、深圳分所主任

长期致力于劳动法律服务领域,拥有丰富的实践经验,擅长分析总结劳动法律服务的新趋势和新特点,并根据客户的管理需求,提供定制化的法律服务。

从业过程中,除处理常规劳动法律咨询外,还带领团队针对客户提出的特殊服务需求,为客户定制了海外用工体系搭建、企业大规模人员安置、企业并购中的人力资源处置、劳动关系管理体系合规审计、企业劳动关系知识库搭建、核心员工管理体系搭建等多方面的法律服务。

黎俊锋

上海江三角(深圳)律师事务所资深律师。在深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会担任仲裁员4年有余,负责调解及审理的劳动争议案件达400余起,其中包括多起因用人单位裁员或倒闭引发的集体劳动争议。在多年的劳动争议一线工作中,积累了丰富的劳动争议处理经验,熟悉容易引起劳动争议的各个诱因,对用人单位应如何健全公司规章制度,完善员工劳动过程管理,合理处理员工解除劳动合同等问题有深刻的见解。

参会信息

开课时间:5月11日周四 9:00-16:30

参会地址:深圳福田区深南大道6005号       金茂深圳JW万豪酒店三楼四号会议室

参会费用:4月20号前报名优惠2200RMB/位,4月 20号后报名2500RMB/位。

备注:江三角顾问直接享受优惠价格,培训会员按高级课程抵扣;含文本讲义、午餐、茶歇。

报名咨询:蔡小姐

电话:0755-82836716-8005

Email:cailin@laodongfa.com

直接报名

版权所有Copyright © 江三角律师事务所 | 沪ICP备12027989号-2 | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯