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《劳动法苑》第76期

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本期作者 AUTHORS

双月视点 LATEST INFO

态度 ATTITUDE

聚焦:《劳动合同法》修改 /王梦影

社保“代缴”、“挂靠”的法律风险 /丁鹏

残業時間と「過労死」の労災認定基準設定について  /周蒋锋

浅议就业歧视下不容小觑的法律风险 /张茜

外籍用工,保质控量 /沈立成

事件 EVENTS

从“996”看互联网企业灵活用工模式探究 /史普海

从沃尔玛事件看我国特殊工时制度 /沈骏 陈思颖

建立信用评价体系,驱散职场诚信阴霾 /李晓敏

从离职证明看劳动者隐私保护问题 /项安琪

“孝老假”需从道德提倡到立法落地 /王莉莉

抢月饼引起的辞退风波 /陈炜华

职场暴力维权问题之法律探索 /黄璠

Restoring French Labour Law Reform /王欣悦

案例 CASES

用人单位知情权与解除权的法律规制  /白丽娟

造假开除 VS 旅行疗养 /毕振洲 柴叶

劳动者索要高额违约金是否应获支持? /邢晓燕

落户吸引人才,违约金设置合法吗? /肖海龙

“网约工”,谁的员工? /谭晓蕾

单位安排的集体度假≠劳动者年休假 /陈镜宇

工伤认定中“本人主要责任”究竟谁说了算? /杨喆

如何理解“开除食堂菜盆洗内裤员工被判违法案” /徐元冠

数据 DATA

员工离职,企业如何保护商业秘密?  /何韵伶

超时加班几时休 /邵伟艳

完善集体合同促进企业健康发展 /张毅

2016年企业规模性员工安置中的新变化 /王琦

律师问答 RDL Q&A

HR法库 LAWS&REGULATIONS


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