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《劳动法苑》第75期

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本期作者 AUTHORS

双月视点 LATEST INFO

专题聚焦 IN FOCUS

系列合规解除同案不同判问题分析 /崔亚娜 赵亚雄

浅析劳动合同继续履行制度 /熊海强

我国经济性裁员制度的考察和完善建议(上 /陆敬波 史庆

浅议企业单方调岗权的法律适用差异 /陈思颖

员工提前离职情况下年终奖的发放问题 /丁鹏

未订立书面合同二倍工资的法律适用(上) /沈立成

“假身份真工伤”情形下的工伤保险赔付问题初探 /徐浩

未休年休假工资的性质考 /李超 刘宇翔

律师问答 RDL Q&A

关于解除外籍员工劳动合同,应该如何支付经济补偿或赔偿? /屈晓蓉

岗前培训和日常业务培训是否属于专业技术培训? /张毅

公司应如何拟定试用期的“录用条件”? /唐颖

员工提交境外病假证明的,公司是否可以拒绝其病假申请? /顾丽菲 

竞业限制协议能否提前解除? /丁鹏

能否约定员工一段时间内不申请加班调休,则视为自动放弃? /曹心蓓

用人单位能否以落户为由与员工签订违约金? /王莉莉

工作交接提前完成时,经济补偿是否需要提前支付? /钟新霞

外文专栏 FOREIGN LANGUAGE COLUMN

企業側の一方的な配置転換権における、法律適用の差異について /邵伟艳

Analysis Systems Continuing Perform Labor Contract /熊海强

Payment Year-end Awards Case Early Separation /丁鹏

Seek Commons Amongst Differences /张茜 沈立成

Identical Lawsuits Distinct Judgments Release Labor Relations Violation Compliance Policy /崔亚娜 赵亚雄

Study on Nature of the Salary in Lieu of Unused Annual Leave /李超 刘宇翔

HR法库 LAWS&REGULATIONS


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