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《劳动法苑》第71期

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本期作者 AUTHORS

双月视点 LATEST INFO

深度实践 DEPTH PRACTICE

劳动合同法修订与否的几个前置问题  /陆敬波

离职员工不发年终奖之法律风险最小化 /顾丽菲 赵亚雄

劳动争议纠纷处理地域差别谈(二) /阎付克

浅析用人单位如何防范招聘过程中的法律风险 /张毅

劳动法领域之常见利益冲突行为浅析 /钟新霞

企业对违纪员工“罚款”的合法性探讨(下) /王黎丽

劳动合同期限届满时的信赖利益博弈 /周蒋锋

《在华日资企业劳动关系调研报告》(简洁版) /周蒋锋

律师问答 RDL Q&A

替代性岗位有时间限制吗?  /杨喆

经济补偿金如何计税? /刘璐

在上海,产前假工资如何计发? /曹心蓓

被安排回家休息员工拒绝复工怎么办? /阎付克

双重国籍员工雇佣关系的处理? /高峰

病假工资的返还 /邢小燕

封面聚焦 COVER FOCUSING

地方人口与计划生育条例修订汇总  /研发与资讯中心

全面二孩实施,企业如何应对? /李秋红

广东及深圳婚假产假相关问题解答 /周蒋锋

台湾女性劳工生育的保护规定 /《劳动基准法释义——施行二十年之回顾与展望》

外文专栏 FOREIGN LANGUAGE COLUMN

<まとめ>地方の人口・計画出産条例の修正について  /研发与资讯中心

「二人っ子」政策による企業人事労務管理への影響と対応 /黄璠

「中国における日系企業の労働関係に関する調査研究報告」(簡潔版) /周蒋锋

労働契約満了時に信頼利益における交渉要素を分析 /周蒋锋

Brief Analysis of the Common Acts Related to Conflict of Interest in the Field of Labor Law /钟新霞 王艳如

HR法库 LAWS&REGULATIONS


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