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《劳动法苑》第80期

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双月视点 LATEST INFO



人物专访 EXCLUSIVE INTERVIEW

经济性裁员的法律风险防控  /费   翔  

域外看法 LAWS ABROAD

香港雇佣管理之法律精要与风险防控(节选)  /陆敬波

专题聚焦 IN FOCUS

企业直接用工成本降低的三个关键词  /杨   喆  

企业不同战略调整路径的用工成本控制  /沈   骏  

从灵活用工的角度再论非全日制用工   /孙   琳   李晶晶  

“一带一路”视野下国际化用工分析   /屈晓蓉   陈炜华

深度实践 DEPTH PRACTICE

“2N+6”能否得到支持?  /崔亚娜  赵亚雄

离职谈判前后常见员工行为分析及处理建议  /王莉莉   韩  慧

以一则案例浅析用人单位单方解除劳动合同生效时间的起算问题  /肖海龙

关于被迫解除劳动合同的认定  /梁振宇


外文专栏 FOREIGN COLUMN

企業の異なる戦略調整方法における雇用コストのコントロール /沈  骏  邵偉艶

柔軟な雇用の角度から非正規雇用について再議論 /孫  琳  李晶晶  陈  岩

Regulations Summary Legal Risk Control HK Employment Management /Jason  Lu  Vicky  Zhang  

Should 2N+6 Be Supported?  /Helen  Cui    Yaxiong  Zhao  

Legal Analysis Advice Employee Common Behavior Turnover /Lily  Wang    Sunday Han    Wu  Xia

律师问答 RDL Q&A

会社は外国で学んでいる外国籍の生徒と実習関係が繋がることが許されるますか?  /白麗娟  

Does share option fall into the scope of gross payroll?    /Sicily   Liu  

Does it violate the family planning policy giving birth to the third child in China if the first two were delivered outside mainland China?    /Ding   Peng  

Can unmarried female worker who gives birth be entitled to normal maternity leave and childbearing living allowance?    /Will   Shen  

Should the probation period be applied when an employee is re-employed in a group company?   /Lily   Wang  

What's the legal limitation on background investigation for candidates?  /Freddy   Huang  

HR法库 LAWS&REGULATIONS






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