社保现金补贴问题

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2018-05-07 | 来源:劳动法苑

  餐饮行业   HR


  问:律师,你好。我公司属于餐饮行业,很多员工在农村已购买了保险,因此不愿意公司缴纳社保,希望公司以现金形式补贴,如何处理?


  江三角·成都   谢雨池律师助理


  答:你好,缴纳社保是法律强制性规定,是用人单位应尽的法定义务。即使劳动者自愿提出不缴纳社会保险,要求以现金的形式补贴,仍违反了法律的强制性规定。因此,用人单位应当自劳动者入职之日起依法为劳动者缴纳社会保险。


  用人单位未为劳动者缴纳社会保险,以现金形式支付补贴,主要存在以下常见法律风险:


  (1)劳动者事后仍可因用人单位未缴社保而向社保部门投诉,要求用人单位补缴。


  (2)劳动者可以依据《劳动合同法》第38条第2项规定,即用人单位未依法缴纳社保为由提出解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。


  (3)如劳动者在用人单位工作期间发生了工伤,用人单位将承担相关责任。


谢雨池

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