企业单方调岗员工不服从的问题?

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2018-06-27 | 来源:劳动法苑

  某实业公司 HR


  问:您好,根据我司年度销售人员激励制度:对考核排名末位的员工将予以淘汰,我司能否以此与排名末位的员工解除劳动合同?


  江三角·重庆 徐浩 律师


  答:您好,根据《最高人民法院关于印发〈全国民事审判工作会议纪要〉的通知》:用人单位在劳动合同期内通过"末位淘汰"或者"竞争上岗"等形式单方解除劳动合同,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金的,应予支持。重庆高院裁判要旨:……用人单位通过"末位淘汰"等形式单方解除劳动合同的,不符合法律规定。因此贵司的"末位淘汰制"不符合法律规定,如果以此为由解除与员工的劳动合同,贵司将面临支付赔偿金的风险。


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