工龄满30年,企业职工能否“提前退休”?

分享到微信 关闭
2019-04-12 | 来源:南京日报

1490581804100444.jpg

修订后的《公务员法》将于2019年6月1日起施行,当中对提前退休的规定受到关注。普通职工可以提前退休吗?据了解,我国现行法定退休年龄为,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。按照法律规定,部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。那么,职工需要符合什么条件才能提前退休,如何办理提前退休?记者对此进行了采访。

  新《公务员法》提到,工作满30年,或是距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的,就可申请提前退休。今年56岁的查先生是一名企业职工,常年三班倒,工龄已达32年,他关心的是,像他这样的情况,是否也可以申请提前退休?

  记者就此咨询相关专业人士。市总工会一名工作人员告诉记者,公务员工作满30年可以提前退休不是这次修订时新增规定,该政策从2005年公务员法出台时就有了。对企业职工,目前没有满30年工龄就能提前退休的规定,但是失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休或退职。

  市人社局相关人士介绍说,养老保险缴费满15年的情况下,满足一定条件的职工可以申请提前退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定,符合下列条件之一的,应该退休:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

  另外,还有一种提前退休情况是退职,职工因病或者非因工负伤,经过鉴定丧失劳动能力,但是年龄又不够病退条件,只能退出岗位,经过社保部门批准,按照退职办理,退职按月领取的不是退休金,而是退职生活费。市社保管理中心一名工作人员说,普通职工没有丧失劳动能力,也不是从事特殊工种,目前不能提前退休。符合提前退休条件的职工则需要向人社部门提出申请和提供相关证明。

  我市一名人力资源专家告诉记者,公务员达30年工龄提前退休的政策不具有推广性,尽管这一政策已10年有余,但提前退休的公务员并不常见。当前我国的老龄化日趋严重,退休人员数量与日俱增,养老金支付压力越来越大,提前退休只会加剧压力。目前看来,实施延迟退休是大势所趋。让失去劳动能力的人提前退休或退职,而有劳动能力的则应该继续工作,这样做能相应减少老龄化社会的压力。


原文链接:http://www.sohu.com/a/307384657_351264

推荐阅读

辽宁省人社厅:两种情况下企业职工可以办理提前退休

按照国家和我省政策规定,七级工伤不能作为办理提前退休的条件。

版权所有Copyright © 江三角律师事务所 | 沪ICP备12027989号-2 | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯