国企任期制契约化管理和职业经理人制度合规操作研究报告

价格：100元

江三角律师事务所国企业务工作组经过精心策划与准备，重磅推出破与立-国企人力资源改革的政策运用和法律保障之《国企任期制契约化管理和职业经理人制度合规操作研究报告》，第一次全面、系统地阐述了国有企业在推行经理层成员人事改革过程中，如何打破职位难下、收入难减、人员难出等疑难问题，及任期制契约化管理和职业经理人制度的主要差别、各自面临的人力资源合规风险点，并结合相应的法律规定、审判案例进行点评与分析，提出切实、可行的风险防范措施，以帮助国有企业建立经理层人事改革合规管理体系，解决实务难题。