第一条　为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，根据有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。
　　第二条　本规定适用于本市行政区域内的企业及其职工。
　　第三条　生育保险实行属地管理。生育保险费实行全市社会统筹，根据"以支定收、收支基本平衡"的原则，由企业按照其工资总额的1％向社会保险机构缴纳，建立生育保险基金。
　　企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。
　　职工个人不缴纳生育保险费。
　　第四条　女职工生育或流产后，由本人所在企业持计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到社会保险机构领取生育津贴和生育医疗费。
　　第五条　女职工生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费和药费根据正常分娩、非正常分娩、流产，分别按400元、900元、100元的标准由生育保险基金一次性支付，今后随着医疗费的变化定期调整。
　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。
　　第六条　女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照下列标准支付：
　　属于计划内正常分娩的，一次性付给四个月的本企业上年度职工月平均工资。
　　属于计划内非正常分娩的，一次性付给四个半月的本企业上年度职工月平均工资。
　　属流产(含实行计划生育措施)的，根据不同情况，休息三周至六周，一次性付给三周至六周的本企业上年度职工月平均工资。
　　第七条　生育保险基金由社会保险机构在银行开设生育保险基金专户。银行应按照国家有关规定计息，所得利息转入生育保险基金。
　　第八条　社会保险机构可从生育保险基金中提取2％，作为管理费，用于本机构经办生育保险工作所需的人员经费、办公费及其他业务经费；提取1％，作为风险储备金，用于支付生育高峰期的生育保险费用。
　　第九条　企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。
　　第十条　企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。
　　第十一条　生育保险基金的筹集和使用情况，接受同级社会保险基金监督委员会的监督。
　　第十二条　对滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，贪污、挪用生育保险基金的，视情节予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　第十三条　本规定由市人民政府法制局负责解释，市社会保险公司组织实施。
　　第十四条　本规定自发布之日起施行。