省政府决定对《吉林省最低劳动工资暂行规定》作如下修改：
　　第十五条修改为“用人单位违反本规定第六条或者第七条规定的，由当地政府主管工资工作的部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令其按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1至5倍支付劳动者赔偿金。
　　本决定自1998年1月1日起施行。
　　《吉林省最低劳动工资暂行规定》根据本决定作相应的修正。