人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知

发布时间：2014-09-19 17:05:00   浏览：

发文机关：人事部(已撤销)
发布日期：1994年02月24
生效日期：1993年10月01
时效性   ：现行有效
文号      ：人薪发[1994]7号
各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）司（局），新疆生产建设兵团：
　　关于机关和事业单位工资制度改革后，女职工产假期间工资如何计发问题，经研究，通知如下：
　　一、机关、事业单位工资制度改革后，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发；
　　1、机关实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；
　　2、机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的资金；
　　3、机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算机的奖金；
　　4、事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算机的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴）。　
　　二、本通知自1993年10月1日起执行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1994年2月24日