司法部关于劳改劳教系统工人工资制度改革若干问题的意见

发布时间：2014-09-22 10:18:00   浏览：

发文机关：司法部
发布日期：1994年01月22
生效日期：1994年01月22
时效性   ：现行有效
文号      ：司发通[1994]007号
各省、自治区、直辖市司法厅(局)：
　　劳改劳教系统工人队伍庞大，结构复杂。最近在这次工人工资制度改革中，各地反映了许多政策性问题。为确保工人队伍和劳改劳教场所的稳定，使这次工人工资制度改革得以顺利实施，根据国务院国发[1993]79号文件和国务院办公厅国办发[1993]85号文件的有关规定，结合劳改劳教系统工人队伍的实际情况，现就劳改劳教系统工人工资制度改革的问题提出如下意见。
　　一、劳改局、劳教局机关和监狱、劳改劳教单位、少管所、劳教所机关的工人，执行机关工人的工资制度。
　　二、劳改劳教系统的工人厂、工人车间，在犯人、劳教人员生产现场掌握关键要害岗位的工人，在大、中队从事后勤服务的工人，执行事业单位工人的工资制度。其中自收自支的单位，可根据实际情况，参照执行同类企业的工资制度。
　　三、从工人中聘用的管理人员和专业技术人员，在聘用期间，分别执行事业单位职员和专业技术人员工资制度，解聘后仍执行事业单位工人的工资制度。自收自支单位，可根据实际情况，参照执行企业同类人员的工资制度。
　　四、退休工人和过去按有关规定参照工人办理退休退职的留场(厂)就业人员，分别按机关和事业单位退休工人增加退休金的办法办理。
　　五、一九八二年以前的刑满留场(厂)就业人员，属历史遗留问题。其中，目前仍在岗工作的，执行事业单位工人的工资制度。一九八二年以后的留场(厂)待迁人员，目前仍在岗工作的，可参照事业单位工人工资制度，确定具体办法。
　　六、由劳改劳教单位发生活费养起来的各类人员，参照当地民政部门有关规定和劳改劳教单位的实际生活水平，相应增加生活费。
　　七、经当地人事部门批准录用的企业干部，根据其工作性质，分别执行事业单位职员和专业技术人员的工资制度。自收自支单位，可根据实际情况，参照执行企业同类人员的工资制度。
　　望各地根据以上意见，结合本地区本系统的实际，积极与当地人事部门协商，保证这次工资制度改革的顺利实施。