劳动部办公厅关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函

发布时间：2014-09-24 10:41:00   浏览：

发文机关：劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)
发布日期：1991年08月12
生效日期：1991年08月12
时效性   ：现行有效
文号      ：劳办薪字[1991]9号
黑龙江省劳动局：
　　你局“关于对错判人员工资如何补发的请示收悉。经研究，现函复如下：
　　原劳动人事部工资局《关于受处分人员的工资待遇问题的复文》（劳人薪局〔1985〕第12号）中“应恢复其原工资待遇一句系指：恢复当事人判刑前的原工资级别，并补调被错判服刑期间按规定应给予调整或晋升的工资。企业自行浮动的工资仍由原企业按其有关规定自行妥处。补发工资应按当事人被错判服刑期间各阶段（调级前后）应得工资分段补发。考虑到有些企业经济效益波动较大，特别是有些正在或者曾经处于停产、半停产的困难时期的企业，各补发阶段应与本单位职工同时期所得工资水平一致。补发工资时，应扣除本人服刑期间已发的生活费等费用。