根据国务院《关于加强统计工作的决定》中提出的“国务院各部门要按照抓宏观规划、抓综合平衡、抓信息的要求，设立相应的统计部门，切实把统计机构充实和健全起来的精神，为了进一步加强劳动工资统计工作，经劳动人事部与国家统计局商定，今后劳动工资统计工作，由统计部门和劳动人事部门分工负责，各有侧重。属于基本的反映国情国力的劳动工资统计，由国家统计局负责；专业性的劳动工资统计，由劳动人事部负责。要明确分工，做到指标不重复。现将有关事项通知如下：
　　一、关于两个部门分工的具体意见。
　　国家统计局负责：
　　1．全国劳动力资源与分配统计；
　　2．农村劳动者和城镇个体劳动者统计；
　　3．职工人数与工资统计；
　　4．职工人数增减变动情况统计；
　　5．职工工资总额构成统计；
　　6．劳动生产率统计；
　　7．职工分类统计。
　　劳动人事部负责：
　　1．城镇劳动就业人员、待业人员情况统计；
　　2．城镇劳动力资源与安排去向情况统计；
　　3．合同制工人统计；
　　4．职工人数增减变动详细分析统计；
　　5．职工退职、退休、离休情况统计；
　　6．全民所有制大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩情况统计；
　　7．机关、事业单位职工工资情况统计；
　　8．调整工资情况统计；
　　9．企业奖励基金提成和使用情况统计；
　　10．职工保险福利费用开支情况统计；
　　11．职工培训、技工学校情况统计；
　　12．劳动保护、职工伤亡事故和职业病人数统计；
　　13．锅炉压力容器事故统计；
　　14．干部统计；
　　15．编制统计；
　　16．工人工时利用情况统计；
　　17．国务院各有关部（局）直属单位职工人数与工资统计。
　　二、要有一个过渡时间。鉴于劳动人事部门的统计机构尚未建立，一九八五年劳动工资年报、定期报表，除城镇就业人员、劳动保护、职工伤亡事故和职业病人、锅炉压力容器事故、技工培训、干部、编制等项统计由劳动人事部门负责外，其他各项仍由国家统计局布置、汇总，劳动人事部参与汇总审查工作，以便熟悉情况。一九八六年劳动工资年报和一九八七年定期报表，按上述分工由国家统计局、劳动人事部共同布置、分别汇总。
　　三、各级劳动人事部门、统计部门要加强协作，密切配合。要互相交换、提供劳动工资统计年报、定期报表和其他有关的统计资料、简报。各级统计部门和劳动人事部门分别汇总的统计资料，必须注意相互衔接。同类指标的数据必须保证一致。