根据中央〔1986〕5号文件的规定，现对县（市、区）人民武装部改归地方建制后，其干部的职务等级和干部、工人的工资待遇问题通知如下：
　　一、随县（市、区）人民武装部移交地方的军队干部的工资待遇，按国发〔1985〕135号文件和劳人薪〔1986〕65号文件关于军队干部转业到国家机关和事业单位的规定精神，根据本人原行政级别和军队职务，直接套改与公安干警职务相对应的工资标准（详见附表一）。
　　二、县（市、区）人民武装部干部的职务等级和工资标准，按照中共中央、国务院、中央军委〔1986〕5号文件的有关规定执行。即：北京、上海、天津市的区人民武装部部长、政委为正县（处）长级；县、县级市、区人民武装部的部长、政委为副县（处）长级（移交前任部长、政委继续留任的，保留原职级待遇），科长（室主任）为正科（局）级，参谋、干事、助理员按副科（局）级、科员、办事员确定职务等级。不设科的县（市、区）人民武装部增设一至二名正科（局）级的参谋、干事、助理员。县（市、区）人民武装部干部的工资标准，按当地公安干警相应职务的工资标准执行（详见附表二）。今后县（市、区）人民武装部干部的职务晋升和工资调整，按上述规定办理。
　　三、随县（市、区）人民武装部移交的志愿兵和被录用为工人的义务兵，根据有关规定确定其工资等级。
　　四、县（市、区）人民武装部工人的工资标准，按国家机关、事业单位工人的有关规定执行。凡在民兵武器装备仓库工作的工人，由于环境比较艰苦，又有一定的危险性，责任重大，为鼓励工人安心在仓库工作，原实行的补助津贴暂予保留。补助津贴标准按工人本人基础工资加岗位工资之和的百分之十计发。调离仓库或离退休后停发。
　　此通知从一九八七年一月一日起执行。