<p>各省、自治区、直辖市人民政府：</p><p>&nbsp;</p><p>　　《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》（人社部发〔2017〕10号，以下简称《指导意见》）印发后，各地精心组织、扎实推进，取得了阶段性成效。根据国务院第189次常务会议关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的精神，现就有关事项通知如下：</p><p>&nbsp;</p><p>　　<strong>一、扩大试点范围</strong></p><p>&nbsp;</p><p>　　各省（自治区、直辖市）结合本地实际，进一步积极、自主扩大公立医院薪酬制度改革试点范围，除按照《指导意见》明确的试点城市外，其他城市至少选择1家公立医院开展薪酬制度改革试点。</p><p>&nbsp;</p><p>　<strong>　二、关于试点时间</strong></p><p>&nbsp;</p><p>　　新纳入试点的城市自发文之日起组织开展试点，为期1年。</p><p>&nbsp;</p><p>　　<strong>三、加强组织领导</strong></p><p>&nbsp;</p><p>　　（一）试点地区要高度重视，周密部署，及时按照《指导意见》制定扩大试点工作的实施方案，于2018年1月底前报四部门备案。</p><p>&nbsp;</p><p>　　（二）试点地区人力资源社会保障、财政、卫生计生、中医药管理部门要密切配合，及时总结试点经验，深入研究和解决试点中出现的问题，确保按时完成试点任务。</p><p>&nbsp;</p><p>　　（三）试点地区要加强指导，鼓励试点医院积极探索，推进医疗、医保、医药联动改革，推动建立多劳多得、优绩优酬的激励机制，进一步调动医务人员积极性。</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p style="text-align:right">　　人力资源社会保障部&nbsp;</p><p style="text-align:right">　　财政部&nbsp;</p><p style="text-align:right">　　国家卫生计生委&nbsp;</p><p style="text-align:right">　　国家中医药管理局&nbsp;</p><p style="text-align:right">　　2017年12月12日</p><p><br/></p>