各区、县人事局、劳动局，市委、市政府各委、办、局、总公司（企业集团）人事处、劳动处，各人民团体人事处，计划单列企业：
　　现将《国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知》（国发〔1995〕19号，以下简称19号文件）转发给你们，请遵照执行。对执行中的具体问题规定如下：
　　一、凡参加1993年军队工资制度改革，1993年10月1日以后经批准转业到我市工作的军队转业干部，均可按本通知执行。
　　二、分配到机关的军队转业干部
　　1．套改职务工资
　　军队转业干部以转业时军队职务工资，按19号文件第一条规定套入机关对应职务工资档次。
　　19号文件第一条规定：“职务工资档次最多不超过机关同等条件人员的4个档次。按照国家人事部的答复意见，指与《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔1993〕85号，以下简称85号文件）中《机关工作人员工资制度改革实施办法》的附表二《职务工资套改表》的比较。比较时，军队转业干部的职务、任职年限、工作年限截止到1993年9月30日。
　　2．套改级别工资
　　19号文件第一条规定：“级别工资根据本人原在军队职务和军龄（含曾在地方工作的时间），按照85号文件的有关规定确定。按照国家人事部的答复意见是指军队转业干部以1993年9月30日的职务、工作年限，按照85号文件中《机关工作人员工资制度改革实施办法》的附表一《级别确定表》套改级别工资。对于1993年10月1日以后职务变动的转业干部，按照中共北京市委组织部、北京市人事局《关于机关、事业单位工作人员职务变动后确定工资有关问题的暂行规定》（京组通〔1994〕第35号，京人工〔1994〕第39号）执行；对于首次确定级别后，又符合《级别确定表》规定年限的，按照北京市人事局《关于机关工作人员首次确定级别后至1997年9月30日晋升级别有关问题的具体规定》（京人工〔1994〕第41号）执行。
　　3．职务和任职年限、工作年限的计算，均按北京市国家机关、事业单位工资制度改革办公室《关于机关工作人员工资制度改革，若干政策问题的具体规定》（京人工改〔1994〕第2号）执行。
　　三、分配到事业单位的军队转业干部
　　先按本通知第一条套改机关工作人员的职务工资和级别工资。其中，对符合执行京人工〔1994〕第41号文件的转业干部，工作年限计算到转业当年。之后，再按19号文件第二条办理。
　　四、对于1993年9月30日以前已批准转业，未参加1993年军队工资改革，分配到机关、事业单位的转业干部，其工资套改应先按《北京市人事局、北京市人民政府军队转业干部安置办公室关于1992年军队转业干部安置到国家机关、事业单位工作的人员套改工资问题的通知》（京人〔1992〕第15号）的有关规定确定工资，再按工资改革时的有关规定执行。
　　五、鉴于我市大部分企业内部分配制度已进行了改革，分配到企业的军队转业干部，其工资由所在企业按照不低于本人原在军队职务（技术等级）工资、军衔（文职级别）工资、基础工资和军龄工资四项之和80％的数额自主确定。
　　六、军队转业干部从到地方工作起薪之月执行地方工资制度。
　　附：军队转业干部套改国家机关工作人员职务工资表（略）