各区(园区)人力资源和社会保障局,各有关用人单位:

　　为充分发挥人力资源市场工资价位对企业工资分配的基础性调节作用,指导企业合理确定人工成本水平,根据对我市辖区内生产经营正常的1098户企业、20.9万名职工2014年度企业薪酬调查数据的统计和分析,现发布我市2015年度人力资源市场工资指导价位和2014年度企业人工成本信息,并就有关事宜通知如下:

　　一、本次发布的2015年度我市7个大类、18个行业、292个主要工种(岗位)的指导价位,是我市2015年度人力资源市场工资价格政务指导信息,是劳动者和求职者与企业协商确定工资报酬的重要参考,是企业开展工资集体协商、合理确定各类人员工资水平的重要依据。

　　二、本次发布的2014年度企业人工成本信息,从劳动报酬、保险费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本等7个方面,呈现了不同行业企业的人工成本构成。旨在指导企业加强生产经营活动中人工成本管理,合理确定人工成本水平,不断完善企业人工成本构成的自我约束机制,努力增强市场竞争力。

　　三、各企业要依据发布的工资指导价位,结合当前经济形势和本企业生产经营状况等实际,通过工资集体协商等方式,依法合理确定各类岗位工资水平。同时,要认真研究人工成本的合理投入,加强企业生产经营管理和劳动用工管理,科学核算确定人工成本,不断提高人工成本的投入产出效益,促进企业健康发展。