各市州劳动保障局、省中直单位：
　　现将劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）转发给你们，并结合我省实际，提出如下要求，请一并认真贯彻执行。
　　1、建立和完善劳动合同制度是贯彻落实《劳动法》的核心内容之一，是市场经济条件下促进劳动关系和谐稳定的有效途径。各级劳动保障部门要把建立和完善劳动合同制度，加强劳动合同管理、规范用人单位用工行为作为一项重要工作来抓。要从协调劳动关系的源头抓起，积极采取有力措施，加大工作力度，不断提高劳动合同签订率，从源头上确保劳动关系的和谐稳定。
　　2、切实加强劳动合同管理。要按照《关于进一步规范劳动合同管理妥善处理劳动关系有关问题的意见》（吉劳社薪字[2005]76号）的要求，重点指导用人单位加强劳动合同的签订、履行、变更、续订、解除、终止等环节的基础管理，规范工作程序，切实保证劳动合同的履行。
　　3、加强监督，开展执法检查。劳动工资（就业）科（处）要积极协调劳动监察部门，不断加大对劳动合同实施情况的
　　监督检查力度，争取每年开展一次对劳动合同签订及履行情况的专项检查活动，促进劳动合同制度的不断规范和完善。