为更好地发挥住房津贴在解决干部职工住房困难中的作用，我们计划从2006年7月1日起，提高符合领取住房津贴条件的干部职工的住房津贴标准，每月住房津贴标准调整为：普通干部380元，科级干部430元，处级干部490元，厅级干部630元。
　　一、提高住房津贴标准的必要性
　　随着我市社会经济的持续快速健康发展，我市现代化城市建设的层次和水平不断提高，吸引了大量外来人口到我市创业和就业。广大人民群众的生活水平迅速提高后，对居住环境和生活条件提出了更高要求，有力地促进了我市房地产业的迅速发展，也拉动了房地产价格逐年上升。从1999年起我市行政事业单位正式实施房改，近几年进入行政事业单位工作的新同志，没有享受到实物分房的房改政策，现在按月领取住房津贴，他们普遍认为住房津贴标准太低，购买商品住房经济压力较大。
　　根据市政府颁布的《东莞市党政机关事业单位住房货币分配暂行办法》（东府〔1999〕30号）规定，符合条件的人员每月住房津贴标准是：普通干部330元，科级干部380元，处级干部440元，厅级干部580元，发放住房津贴时间为15年。津贴标准可根据物价变动和经济发展情况作相应调整。目前，我市经济处于高速发展阶段，楼价也不断攀升。目前珠三角周边城市的住房津贴标准比我市要高，其中，中山、佛山市普通住房津贴标准分别为350元/月和400元/月（详见附表一）；深圳市每月住房津贴按个人应发工资总额的30%发放，发放时间为30年。上述情况表明，我市住房津贴在珠三角周边城市的标准偏低，有必要提高住房津贴标准，切实解决近几年新参加工作的干部职工的购房困难，使他们能安居乐业，充分调动他们的工作积极性。
　　二、提高住房津贴标准及其支出金额
　　根据《东莞市党政机关事业单位住房货币分配暂行办法》（东府〔1999〕30号）规定，住房津贴标准应根据物价变动和经济发展情况作相应调整，考虑珠三角周力城市住房津贴发放情况并结合我市的实际，计划对符合领取住房津贴条件的人员提高每月住房津贴标准，具体是：普通干部380元，科级干部430元，处级干部490元，厅级干部630元，发放住房津贴时间为15年。至2005年12月底，市财政发放住房津贴人数为3690人，其中：普通干部2925人，科级干部590人，处级干部175人。按提高后的标准，市财政每年住房津贴支出1741.14万元（平均每人每月发放住房津贴393元），比原标准每年增加住房津贴支出221.4万元（平均每人每月增加50元，详见附件二）。增加的住房津贴支出列入市财政当年预算安排解决。
　　三、执行时间
　　计划从2006年7月1日起调整提高住房津贴标准，若今后商品房价格出现较大变化，将根据实际情况再作调整，努力使住房津贴和商品房价格变动情况相适应。各镇（区）机关及事业单位的住房津贴可参照市的调整标准执行，住房津贴资金按原供给渠道解决。
　　四、做好提高住房津贴标准执行的衔接工作
　　为使住房津贴新旧标准的执行时间有一个明确的界定，妥善处理为各类人员的经济利益，防止产生新的矛盾，就有关事项明确如下：
　　（一）2006年6月30日前参加工作或转业的干部职工，2006年6月底前的住房津贴按原来的住房津贴标准执行。2006年7月1日后参加工作或转业的干部职工，按调整提高的住房津贴标准执行。2006年6月前按原住房津贴标准领取住房津贴的（包括一次性领取了15年住房津贴的），不按调整后的标准补发住房津贴。
　　（二）外地调入人员，2006年6月前由外市（或由本市非财政全额拨款单位）调入的，在原单位没有购买公房且没有领取住房津贴的，其调入后至2006年6月的住房津贴按原来的住房津贴标准执行；之后的住房津贴按新标准执行。
　　（三）已购买公房者，不能将已买的公房退还原产权单位然后申请津贴（婚前各购一套公房，婚后必须退其中一套公房者除外）。